唱响“好汉歌”

2009-09-22 16:53:13   作者:创新2009   来源:www.cxsdw.com   点击:
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济宁市人大常委会副主任梁之安(右)视察公司

  “该出手时就出手,风风火火闯九州……”电视连续剧《水浒传》中的“好汉歌”曾一度唱响神州大地。今天,在日趋激烈的市场竞争中,济宁市人大代表、山东梁山县公交公司董事长兼总经理梁传友再次唱响“好汉歌”。1998年他牵头创办了山东省首家民营公交公司并担任董事长兼总经理、法人代表。
  近年来,他带领公司全体员工以科学发展观统领全局,以“创造更多利润,回报股东,奉献社会,提高员工物质文化生活水平”为经营理念,坚持走以人为本、自主创新的路子,以超前的意识和高超的谋略用心工作,干事创业,积极实施“名牌战略”,不断扩大企业规模,壮大企业实力,使企业始终保持了强劲的发展势头,公司实现了跨越式发展。2001年12月,梁山县公交公司被山东省城市公共交通联合会正式吸收为会员单位;2003年8月,取得省建设厅颁发的《城市公共客运交通资质证书》;2008年3月,取得省建设厅监制、济宁市建委换发的《山东省城市市政公用事业经营许可证》。2002年2月被梁山县工商局授予2001年度“先进企业”称号,同年4月被梁山县工商联命名为“优秀会员企业”;同时,被梁山县工商银行认定为最重信用企业单位,被梁山县农业银行认定为“AA”级信用单位,2003年3月被济宁市工商业联合会命名为“优秀民营企业”。自2004年连续6年被梁山县委县政府授予民营经济“先进企业”和“明星企业“称号;被梁山县政府授予“安全生产工作先进单位”。同时荣获济宁市总工会命名的“全市下岗职工创业示范点”和梁山县老龄委授予的“老龄工作先进单位”;荣获山东省公交协会授予的“优先发展城市公共交通先进单位”称号,被山东省公安厅、安监局评为“省级安全交通先进单位”。梁传友也被先后授予“梁山县富民模范”、 “梁山县百佳文明市民”、优秀政协委员和优秀思想工作者的称号。2005年被中共济宁市委统战部授予“社会主义优秀建设者”,2006年被山东省建设厅授予“全省城市公共交通先进个人” 称号,被列为中国“百佳改革模范新闻人物”,光荣当选济宁市人大代表。


人才:企业发展的根本


  梁传友深刻认识到企业的竞争关键是人才的竞争,企业的发展首先是人的全面发展,构建和谐企业,必须善于吸纳人才,全面提高职工的综合素质。为此,公司非常重视吸纳人才,每年都招聘一批政治素质高、专业素质好、有工作能力的优秀大学毕业生,并把他们放到重要的经营、管理岗位。目前拥有在职大学生和专业技术人员25名。公司还注重对人才的培养,建立健全职工教育培训机制,坚持常规培训教育和多种培训方式相结合,采取与大、中专院校联合办学,自办培训班,以及邀请教授来公司授课和外派参加脱产、函授学习相结合的方式;通过开展贴近岗位实际的技术比武、技术讲课等形式多样的岗位培训,不断提高职工素质和技能水平,在公司中形成了 “学知识、长才干、比贡献”的良好氛围,培养了一批适应企业发展的高技术人才。公司一贯鼓励人才创新和技术创新,专门设立了“技术创新奖”和“服务明星奖”,根据绩效情况、形象提升、贡献大小等,综合实际效益评定等级,分别给予相应的物质奖励,并对评选内容、评选过程、评选结果以及获奖者的先进事迹予以公开,极大地激发了职工参与的热情,一批批优秀人才脱颖而出,为企业获得良好的经济效益和社会效益提供了有力的人才支持和智力保障。


经营:企业发展的第一要务


  梁传友很早就预见到“公交客运”的广阔发展前景,意识到公交事业对当地人民生活及经济带动的重要性,认准了这一公益性活动潜在的社会效益和经济效益。为此,在他的积极筹备下,1998年8月1日梁山县公交公司正式成立运营,从而结束了梁山自古无公交车的历史。梁传友带领公司全体员工,以“文明服务、回报社会、回报人民”为宗旨,用实际行动为社会作出承诺:在人员招收方面,优先安排录用城镇下岗职工和待业人员;在服务方面,高标准、严要求、文明周到、制度规范。公交公司成立初期,总投资仅有80万元,用于购买小型中巴客车12辆,开通运营线路2条,规模小、线路少。勇挑重担的刚毅个性驱使梁传友知难而进、勇于创新,不言弃,不放弃, 2001年公司又投资300万元,购进大型客车24辆,开通了县城至拳铺镇、杨营火车站、后孙庄、小安山四条公交专线。2002年再次投资300万元,分批购进豪华中型客车12辆,大型客车12辆,增加更新四条主要线路的运营车辆。自2003年,公司不断加大投资,先后购进扬子大巴25辆,铸驰大巴16辆、双层巴士2辆,北京豪华大巴20辆,其中空调车8辆,全面更新1、2、3、6等线路运营车辆,为公交沿线的城乡居民提供了安全、快捷、方便、舒适的乘车条件。同时,为适应飞速发展的梁山旅游事业,公司新购进节能环保型电动公交车20辆,开辟风景区电动公交专线和环山、乡村电动公交线路各一条,把公交车开到群众家门口,极大的方便了乡村孩子上学、村民进城就医、进城务工,让村民真正享受到改革开放的成果,体会到党和政府对“三农”和民生问题的高度重视和关注。目前,公司资产原值已达2300万元,在岗职工296人,拥有大中型运营车辆147辆,运营线路11条,总运营里程135公里,经营场地41316平方米,办公大楼1800平方米、多功能职工餐厅500平方米;对外大型加油站一座,占地2000平方米,设计储油量360吨;现代化汽修厂占地8000平方米。公司所属二级独立法人“梁山水浒旅行社有限公司”业务覆盖全国各大城市和景区,并与北京“中国金顿旅游总公司”联系承担国际旅游业务;梁山金声公交广告传媒公司承接车体、户外及车载电子屏等多项广告传媒业务。如今,公司已基本形成以公交客运为主,集公交运营、加油、汽修、旅游服务、广告传媒为一体的综合型发展格局。


管理:企业发展的基础


     管理是企业永恒的主题,也是现代企业竞争制胜的法宝。近年来,梁山县公交公司始终坚持“诚信协作,务实勤奋,创新发展,持续永进”的企业精神,在不断加快企业发展步伐的同时,积极推进厂务公开和民主管理,充分发挥员工和股东的参与意识,对管理人员实行民主评议,推行竞争上岗,体观了集团公开、公平、公正的用人原则。为切实解决员工在思想、工作、生活中存在的难点和问题,近年来,公司实行了董事长、总经理接待日制度、分会月思想汇报制度和党政工联席会议制度,认真听取职工对企业的意见和建议,受到广大员工的一致好评。同时公司领导积极看望慰问伤病员工,关心困难员工,及时化解员工矛盾,并带头为特困职工捐款,使广大员工真正感受到公司大家庭的温暖。其次,公司坚持以人为本,积极打造学习型企业、文化型企业、创新型企业,先后出台了有关学习、改革创新方面的各项举措,要求全体员工向书本学习,向先进企业学习,向一线员工学习等。并开辟了宣传长廊,建立了图书室等,每周一举行升旗仪式,春节、元宵节、“七一”、国庆等重大节日,公司都要举行各种形式的庆祝活动,既活跃了广大员工的业余文化生活,又增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力,推动了企业各项工作的顺利开展。同时坚持以支持地方经济发展为己任,积极缴纳税款,为当地经济的繁荣发展做出了突出贡献。
  面对风云变幻、竞争日趋激烈的商战,梁传友以改革统揽全局,运筹帷幄,以变应变,逐渐探索创建了一整套不断适应市场经济的经营机制和企业运行管理机制。在经营上,他本着“以人为本,滚动发展”的路子,大力实施名牌战略,建立了以营运管理、设备管理、技术管理、物资管理、安全管理等为主要内容的现场管理制度。梁传友常说:“在公交公司不是人管人,而是制度管人。”他认为制度比第一生产力更重要。为此他独创了一套令人折服的“管理哲学”。为进一步加强制度管理,设立了专门的执法机构综合管理办公室,每天不定期巡回检查,实行走动式管理。同时还新上了微机管理,进一步加大了内部审计及违纪处罚力度。为了向“上帝”负责,进一步提高服务信誉,他打出了“梁山公交,温馨服务伴您行”的诚字招牌,向社会公开推出了“重金监督”活动,还聘请了服务质量监督员,并设置了消费者投诉站,本着对顾客以先行负责的态度予以处理解决,真正让顾客放心!同时,公司创建了以定岗、定员、定工资为基础,以绩效考核为标准,以竞争上岗为手段,以能上能下,能进能出为活力的用工用人机制。继续深化三项制度改革,加大技改力度,壮大企业规模。先后投资400万元新置了厂房设备,配备了高科技检测仪器,积极实施全面质量管理体系认证,从而增强了企业市场竞争力和抗风险能力,使企业走上了稳定、和谐、持续、快速发展的道路。


安全:企业发展的保障


  安全第一,安全重于泰山。梁传友把安全工作当作“天字号”大事来抓,切实把营造安全卫生的工作环境放在企业发展的首位。狠抓了企业“三防”、安全用电的管理,全面构筑安全防控体系。一是加强了安全工作制度化建设,完善规范了各项消防安全管理制度。如:《安全管理条例》、《总经理安全值班制度》、《警卫值班制度》等,使公司的安全工作走向法制化、制度化,做到了安全工作有法可依、有章可循。二是强化了安保队伍建设。加强了安全工作领导小组人员力量,增加了经济民警、安保人员。为应付突发事件,成立了应急分队,确保了集团安全。三是加强了安全设施建设。为确保用电安全,对线路和用电隐患经常检查、维修、整改,对消防泵、自动喷淋、烟雾报警、防盗等设备及时维护管理,保证了正常运转万无一失。四是加强了安全教育和培训。针对近年来企业不断扩大、人员不断增多的现状,重点对刚进企业职工加强安全工作的重要性和紧迫感教育,提高他们的安全意识。全体员工的安全教育做到了常规化,制度化,每次的全员学习班都安排安全知识、消防知识的学习,并配合相应考试,职工受教育面达到100%。五是广大职工安保防护意识和敬业精神有了很大提高,涌现出一大批为保卫集体财产和顾客利益敢于同坏人坏事做斗争的模范人物,保护了集体财产免受损失,弘扬了正气。六是加强生产现场安全检查,做到精细化管理。每天一次由消保人员、电工对重点部位、消防设施进行安全检查。每五天一次综合大检查,把安全工作当作检查的重要内容。对检查出的问题,写出书面通知限期整改,并按规定扣分处罚,杜绝了危险隐患的发生。在省、市、县组织开展的各项安全大检查中,多次得到上级领导的好评,先后被评为市、县安全生产先进单位、市消防安全先进单位,平安梁山建设先进单位等。


回报社会:企业发展的永恒主题


    服务无止境,回报无尽期。伴随着公司的发展壮大,梁传友不断加大回报社会、服务民生的工作力度。对残疾人、危急病人及执行紧急公务人员等实行免费乘车,为重点经济园区从业人员及全县在校中、小学生优惠办理廉价月票,对全县70岁以上老人办理免费乘车优待证,对乘客丢失在车上的物品及时归还,不能归还的妥善保管。自1998年8月到2009年1月,公司为政府各行政部门执行公务的执法工作人员办理免费乘车月票20000余人次,折合票款1320万元;同时,自2002年元月2日起,每年为全县残疾人、伤残军人办理免费乘车“爱心卡”400余张,承担免费额48万元;自2004年3月21日起,每年为70岁以上持优待证老年人办理免费乘车月票卡2000余人次,年承担免费乘车票款达192万元。公司成立十年多来,共为政府承担公益及社会福利支出达2400万元,为梁山县的公益事业做出了积极贡献。有耕耘就有收获,公司这种良好的信誉、规范文明的服务,终于使“民营公交”这一新生事物很快得到社会各界的赞誉和认可,成为梁山县一道亮丽的风景线。
  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。梁山公交公司的成功使人们深深感到企业家的人格力量是首位的,也是伟大的。面对企业的蒸蒸日上,面对接踵而来的成绩和荣誉,梁传友没有驻足不前,他说;“共产党员要始终保持先进性,把企业做大做强是我的职责和使命!”。居高声自远,何须藉秋风,知难而进的梁传友再次以凌云之志规划出梁山公交发展事业更加宏伟的锦绣蓝图,又以大无畏的创新精神和大手笔挥洒着自己的壮丽人生。
  这,就是梁传友,一个对党无限忠诚,对事业无限执著,永不言败、具有高度奉献精神和高尚品格的“当代梁山好汉!”(刘传秀  荣飞龙  刘志军)
  

公司停车场一角