创新：宝世达的灵魂——访宝世达控股集团有限公司董事长尚兴军

领跑精密铜材加工产业

    采访前，记者了解到，今年8月底，尚兴军董事长获得了“第十四届济南优秀企业家突出贡献奖”。这一奖项的获得，主要是由于其“出色的经营能力和在节能、环保、就业等社会公益事业中的突出贡献”。
    话题由此开始。据了解，2002年初来济南时，公司仅仅有两间厂房。经过十年的发展，目前已经发展为控股多个生产制造经营性实体公司的大型集团，集团总资产达60亿，拥有多个企业技术中心和1个研发中心。2011年，作为利税过3亿的省重点企业，被山东省政府列为重点推荐上市企业。
    尚兴军董事长很低调，他没有给记者提及这些，只是说，得益于济南市良好的环境，公司一直稳健发展。
    记者了解到，今年七月，在济南市“加快科学发展、建设美丽泉城”观摩团来公司考察时，省委常委、济南市委书记王敏对宝世达的创新能力和优良业绩表示赞许，充分肯定了宝世达各项事业在带动区域经济发展、提升区域整体价值方面发挥的重要作用。王敏书记提出，要进一步加大研发力度，保持在行业内的技术领军优势。
    其间，王敏书记重点参观了宝世达精密铜材深加工车间。据了解，这一项目于2008年10月正式投产，当时即引进了一系列国内最先进的生产设备，其产品性能全国领先。宝世达研发的用于火力发电的不等壁厚银空心铜导线，用于发电机行业的超壁厚引线铜管，以及用于汽轮发电机转子UN2S合金铜排，都填补了国内的空白。“目前，其产品在国内市场上基本没有竞争对手，而对于国外的主要竞争对手瑞士某公司，他们正在洽谈并购事宜。”一位与记者同行的科技系统人员说。
    谈到不等壁厚银空心铜导线时，尚兴军董事长告诉记者，目前公司能够生产长达500——1000米的导线，这一技术是公司自主研发的，已获发明专利。这种导线内圆外方，不等壁厚，对平整度、外形等要求比较高，必须研发相应的模具、工艺。“当时，为了解决这种导线的拉拔技术，我们求教了上海电缆研究所等多所科研机构，但没有得到很好的解决。他们办不了怎么办?只好自己解决。仅这一个项目，就给公司带来了很大的效益，目前，这一产品已经取代了进口。”
    得益于精密铜加工技术，在国内的超高压电缆及橡胶绝缘材料、绕组绝缘线等电缆线加工制造和市场方面，宝世达集团也占据着行业的制高点。“目前，国内重点大型发电机和电动机生产厂家及主要石油钻探领域，用的都是我们自主研发的产品，例如三峡工程、大庆油田，都使用了我们的产品。”尚兴军集团董事长说。
　　谈到这里，尚兴军董事长说，企业的发展，必须紧跟市场变化。以电机绕组线为例，按照国家相关政策和社会发展趋势，30万千瓦以上电机是以后的产业发展方向，研发、生产结构都得根据这个调整：“另外，还有一个我们已经占据的市场，就是高铁车厢牵引电机绕阻线，这也是我们先做起来的。以前说火车跑的快，全靠车头带。现在已经不是车头带的时代了，你不能还只是做火车头的配件，那怎么能行？”

打造产值50亿元的光伏产业园区

    把握时代脉搏，紧跟市场发展，和顾客连接，是宝世达集团一直稳健发展的重要策略。
    早在2006年，宝世达集团就注意到了光伏产业的发展，组建了LED产业全资子公司。
    在装有该公司的LED照明灯具的办公室尚兴军董事长给记者算了一笔账：“我们装了LED灯具之后，仅这一个会议室，每年就能节约电费2000多元。LED灯具可节能60%以上，使用寿命达10万小时，相比荧光灯寿命提高了10倍以上，而且光线对视力有保护作用，节能、环保、安全。就未来的社会发展和国家政策来说，我们对LED前景看好。”
    据宝世达电子公司负责人尚同亮介绍，目前，公司建有3000平米10万级无尘车间和6000平米专业电子车间，引进了世界先进的全自动固晶机、测试分类机、推拉力测试仪等LED封装及检测设备，以及自动贴片机、无铅回流焊、无铅波峰焊、光电参数综合测试系统、高低温试验箱等应用生产及可靠性试验设备，产品通过了CCC、UL、CE、ROHS等各项认证。根据市场需求，主要生产LED照明灯和LED大屏幕显示器。目前，已经可以量产LED单色、双色、全彩系列显示屏，以及大功率LED路灯、LED投光灯、LED日光灯等产品。
     据介绍，为了进一步提升技术研发能力，公司创建之初，就与山东大学晶体研究所、复旦大学分析测试中心开展产学研合作，在北京理工大学、北京航空航天大学投资建设了自己的研发中心，邀请LED封装、显示屏、照明等领域的国内外知名专家进行技术指导，在封装工艺、电源驱动、光学设计、散热结构等领域的核心技术进行引进、转化和创新。同时，还引进了光电技术系统、多媒体图像处理系统、工程结构系统，电脑网络系统等方面的20多位技术骨干。近年来，先后取得了10多个专利。2009年，公司的LED研发中心被评山东省信息产业厅评为“省级LED工程照明中心”。
    目前，仅技术中心就拥有近8000平方米的试验检测中心和中试车间，试验仪器及设备原值达到8026万元，装有直读光谱仪、氧含量测试仪等行业内最先进的测试仪器及试验设备，实验条件和设施均处于国内同行业一流水平。
      记者了解到，在今年5月的山东省信博会上，省委副书记、省长姜大明在参观宝世达展区时，仔细询问了公司研发的LED平板照明灯的具体情况，并对LED照明系列产品和高清LED环保大屏幕科技创新成果给予了充分肯定。
      尚兴军董事长说：“得益于省市发展实体经济的利好政策，济南市已经正式批复我们可以新建一个300亩的LED光电产业园，这就解决了我们公司加快发展的土地瓶颈问题。项目建成后，将成为济南市年产值达50亿元的LED光电产业研发、生产基地。”　

实施品牌战略  创新支撑发展

    目前，宝世达集团已经成长为拥有16个全资子公司的大型企业。对于企业的未来，尚兴军董事长有着清晰的认识：“企业的发展，依靠品牌的创建。”
    据介绍，“宝世达”已经是中国驰名商标。除却在精密铜加工、特种电缆等方面，新上的LED项目，也是以宝世达作为宣传品牌。“目前，我们在全国十多个主要灯具市场都设立了直营的形象专卖店，以打造宝世达LED产品这一品牌。”宝世达总裁办主任黄长青告诉记者。
对此，尚兴军董事长表示：“一个企业的竞争力，首先要以质量取胜，还要有成本优势和合适的营销模式。产品在市场上的核心竞争力，是质量和价格。对于企业来说，我们打造统一的品牌，就是为了保证质量，保证价格的竞争优势。为了打造一个响亮的品牌，我们在管理上实施了多项创新举措。”
    在宝世达研发大楼的入口处，树有这样的一个宣传牌——《创新管理法则》：先干不争论；先试不议论；先做不评论；允许在探索中有失误，不允许无所作为。
    尚兴军董事长说：“我们积极支持技术人员搞创新，如果你有新的思路，那就快速买材料，快速做模具，快速出实验品。在创新资金管理上，我们实行快速签批制度。这一点，也包括员工的学习甚至出国考察。不能总是考虑一点资金的得失，要为全体员工营造一个鼓励创新的氛围。”据了解，解决不等壁厚银空心铜导线拉拔技术的主要技改人员，就是一位在车间一线成长的初中毕业生。
    “对于LED产业，我们肯定要用最前沿的技术和先进理念，要引进高技术人才，对接光伏、lED产业。在这方面，我们可以每年拿出几千万来做新的项目调研、研发。但是，公司一直是以稳健的步伐实现滚动式发展。我们不会搞大跃进。我们需要做的，更多的是立足成果转化的自主创新，要讲务实发展。比如LED灯具的设计，我们请一个设计师来，可能他一年能设计30-100款，这都需要消耗公司的资源。但是，只要最后能形成20款主打产品，或者有10款受市场欢迎的产品，我们就可以继续试下去。”尚兴军表示。
    搞创新，需要学习，需要学习的条件和环境，宝世达集团网络商学院就是这样一个良好的平台。商学院开设有管理、营销、财务、精益生产等多个课程班，按照职务岗位的不同，面向全部职工开放。每人每月都要学习一门必修课程。学习过程中，既考查又考核，还与工资挂钩，这样就极大地激发了员工学习的积极性，也在无形中提升了职工的职业素养。在员工培训方面，宝世达还制定了全员岗位资格认定、持证上岗的管理办法，引进了管培生制度，以招引、培养应届毕业生。
    今年5月，在宝世达集团成立十周年的庆祝大会上，奖励了对公司发展有突出贡献的“创业人”和“兴业人”，并提出下一个十年要“增实力”应对市场竞争，“挖潜力”综合利用存量资源，“添新力”谋划新项目，走一条科学发展、安全发展、和谐发展跨越发展的道路。尚兴军董事长表示：“企业要发展，就要创新，要紧跟时代步伐。可以说，我们每天都有创新，创新是宝世达的灵魂。”