一个“特”字闯天下——记倾力打造中国特油第一品牌的山东卡松科技有限公司

迎难而上  特攻特种润滑油

    卡松科技成立之初就提出了“倾力打造中国特油第一品牌”的战略口号，当时，鉴于工业设备的多样化，其需求的工业油品品种和消耗量比较大；工业设备的生产环境恶劣，对工业油品的使用要求也比较高；同时，设备用油，特别是进口设备用油的高标准、高要求，对生产企业也是一个挑战。“很多企业知难而退了，而我们卡松科技迎难而上，提出‘倾力打造中国特油第一品牌’的战略口号，也确定了以工业用油为基础的战略方针。”据介绍，以“产、学、研”为依托，卡松科技通过与多家科研机构深层次多维化技术合作，形成科研战略同盟，投资千余万元建成国内一流的工业用油中心实验室，专门研发工业生产设备配套用油。
同时，在车用润滑油行业，卡松科技也没有放弃，他们不断提高车用润滑油的生产能力，获得了柴机油和汽机油润滑油的国际采用标准证书，“荣获此项采标认证，这在同行业中是屈指可数的。”卡松员工自豪地告诉记者。

养引结合  特训“双高”人才团队

    在石油化工行业，提起赵之玉，没有人不竖大拇指，如今他正是卡松科技的董事长。当年，凭借着创新能力和丰富的企业管理经验，赵之玉联合四五名技术出身的同行发起成立了卡松科技的前身——山东卡松石化有限公司。“人尽其才、用人所长、容人所短”是卡松科技自始至今的用人原则，根据发展情况，赵之玉适时充实人才队伍，做到“培养与引进相结合，自学与培训相结合，引导与推动相结合”，目前公司员工150余人，其中大专以上学历占73%(本科学历占21.5%，研究生及以上占8%),专业技术研发人员占23%。人均年龄31.5岁。同时，卡松科技建立并完善了考核和激励机制，量化了提升条件，使员工升迁“科学化、制度化、明晰化、数字化”，彻底摒弃了传统企业论资排辈的陋习，让每位卡松员工自进厂起就明确了自己的发展方向和奋斗目标，充分调动了员工的主观能动性，愿意发挥自己的才智和能量来改变卡松，以此体现自身价值。
    “高学历、高水平”的双高人才分布在公司的各个部门，形成一只有朝气、敢攀登、善实战的朝阳队伍。“公司拥有一批在业内处于领军人物的常年外聘专家、教授作为企业技术智囊团，在卡松研发队伍建设中起到了重要的传帮带作用，打造了一支老中青专家相结合，内培外聘相依托的科技研发团队。”据了解，通过与中国石科院、中国石油大学、上海石油商品研究所、中国人民解放军后工学院、山东大学、青岛科技大学等多家科研机构开展深层次多维化技术合作，卡松科技大大加强了自主创新能力、提高了新材料新产品的研发、应用水平。仅09年，公司被国家知识产权局授予专利就达五项，其中四项为发明专利。

科技兴企  打造特油第一品牌

    卡松科技将“科技兴企”作为企业迅速崛起，持续升温的源动力。他们锁定高效、节能、环保、有效替代石油、可降解的绿色润滑剂为研发方向，“倾力打造中国特油第一品牌”。五年来，科研实力伴随着卡松科技一起，不断攀升与发展。
    “在我们这里，两千平米大车间的投料、调和、灌装到入库等全部生产过程仅需五人即可完成！”据介绍，卡松科技先后建设了8条自动化生产线、两座大型专用储油罐区，配备了公司自主知识产权的专利智能脉冲调和装置及全过程智能控制系统，实现了中央集控自动化生产，保障了产品质量全程测控生产。公司组建了ERP内部网络系统，有效岗位电脑覆盖率达100%，实现了电子信息化办公和无纸化办公。公司公司现拥有达到国家级标准的科研大楼一座，拥有国内外尖端科研检测仪器设备近五千余万元，实现了各项前沿科研项目的开发能力和产品产、研、销的活力发展。目前，公司年产能6万吨，综合储备能力3万吨。
    2009年卡松科技承担了国家科技部火炬计划，成功研发出节能型合成润滑油，打破了只能用矿物油生产润滑油的历史。被省科技厅和省经贸委鉴定为“综合技术居国内领先水平”，填补国内空白。项目入选“国家重点新产品”目录和山东省技术创新项目。得到国家“中央财政预算内资金投资”，成为09年国家批准重点扶持的唯一石油替代类项目。同时该项目获得山东省“重点工业项目调控资金投资”和山东省重点项目财政专项投资，现产业化工程已近尾声。与之配套的油品智能调和装置，被国家授予专利证书，彻底改变了传统调和工艺理论。今年，卡松科技即将启动产业化进程的水基润滑油项目国家一级查新具有全球新颖性，水基润滑油，成功用水和生物型添加剂替代了石油制品的使用，不但起到了环保、节能的效果，更是节约了日益匮乏的石油资源，该项目填补世界空白，获得国家发明专利，被山东省经信委列入山东省科技创新重点项目和济宁市重点科技发展项目。目前项目可行性报告、环评、安评、备案及批复业已完成，公司正积极推进产业化进程。公司正在研制的风力发电专用合成齿轮油，更会为国家大力倡导、鼓励的新型能源事业起到推动作用。
    在产品技术要求上，卡松科技积极采用国际发达国家技术标准，并获得国家标准化委员会认可。“我们被授予采标证书和标志，例如，卡松系列车用润滑油采用美国军用技术标准，冷冻机油采用德国国家技术标准，防锈油采用日本国家技术标准，到现在为止，我们是国内唯一一家获国家授权的润滑油企业，被授予国家AAA级标准化良好行为企业称号。”据介绍，卡送科技的产品先后获得欧盟SGS产品质量认证、ISO9001、ISO14000和OHSAS18000国际“三位一体”认证、国家军工质量管理体系认证、国家贸促会资质认证、国家矿用产品质量安全认证、中石化上石所质量授权控制书、山东省质量奖、山东省消费者满意单位、山东省信誉评价AAA级企业等殊荣。
    高科技产品为卡松科技的发展注入了活力，赢得了空间。2009年，面对席卷全球的金融危机，卡松科技危中获机，销量逆势上扬。在此期间，亚洲最大的无缝钢管生产基地――天津钢管集团使用卡松科技产品替代了国际著名品牌奎克的同类产品；西门子电梯的国内生产商――天津佳利电梯使用卡松科技产品替代了英国BP润滑油；中国铝业集团使用卡松产品替代了配套多年，与压缩机同品牌的英格索兰润滑油；泰山水泥集团使用卡松产品替代了驰名国际的复盛空压机配套专用油……
    据了解，卡松科技还是山东省润滑油技术标准的主要编制单位，仅2009年就为山东省编制六类省地方标准，并全部通过审核，现已颁布实施。卡松科技也成为全省当年独立编制标准最多和通过率最高的企业。

境界管理  独特理念促发展

    “以诚求成”是卡松科技的经营宗旨。自2008年起，卡松科技2000万元以下采购计划实现了零预付款的卓绝信誉度；卡送科技视产品质量为生命线，实现不合格品产出率控制在万分之一之内，出厂合格率100%的良好业绩；作为发展民营经济的支柱企业，卡松科技的银行信誉度连续4年居行业内之首。
    “向管理要效益，抓管理促发展”是卡松的管理思路，不同于其他企业的硬性管理，卡松科技提出了“境界管理”的独特理念，在全面遵循ISO9001管理要求的同时，融入更为适合公司管理需求的“6S”管理模式，并在实施过程中，结合自身特点，加以整合，形成一套行之有效，立竿见影的标准化管理体系。在此基础上，适时导入绩效考核机制，通过不断完善，持续改进，达到了“责任目标量化清，人人头上有指标”的能动式自主工作效果。完备的标准化管理体系，再嵌入能动的绩效飞轮，整个卡松管理机制真正成熟起来。
    2010年是卡松科技为自己设立的跨越发展年，一季度，卡松科技的销售量同比增长46%，取得历史新高，为今年的大跨越蓄足势头。
    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
    今天，怀着“科技报国，润泽天下”雄心的卡松人，正在阔步前行，建成中国最专业的特油生产基地，打造世界一流润滑油品牌……一个个新的发展目标又提上日程。