企业是经济的主体，在激烈的市场竞争环境下，提高自主创新能力是企业挑战危机最直接、最有效的利器。
面对科技创新的迫切需求，历下区科技局立足区情特点，面向企业主体，努力探索，先行先试，积极推进创新方法工作。历下区科技局将创新方法的推广作为科技工作的重点，抓好五个方面的工作，优化全区创新环境，增强企业自主创新能力。
一是培训一批技术创新人才。自2009年开始，对企业工程师、研发人员实施全员培训，培养创新工程师。采取小企业联合组班，大企业单独办班等方式，集中、分散相结合，满足企业不同需求。实施学习、交流、实训、评价四位一体教学模式，保证学习质量，突出实际效果。形成普及班、初级班、中级班、高级班相互促进，梯次培养模式。到2011年，参加培训的高新技术企业50家以上，成长型科技企业50家以上，培训各类技术人员达到500人以上，受训人员技术创新能力得到显著提升。
二是采取聘请与培养结合方式建立一支高水平培训师队伍。以我省参加科技部创新方法师资培训班的专家为培训师资，积极培养区生产力促进中心工作人员及高新技术企业技术骨干，形成萃智创新方法培训师资主体，创造条件，加强与先进地区合作交流，保证培训质量。到2011年底，萃智创新理论培训师达到5名。
三是构建创新方法推广平台。适时组建创新理论方法研究会，吸纳专职研究专家、咨询专家、优秀学员参加，开展创新活动方法研究推广，建立长期学习、交流提高机制。联合山东省科学院发展战略研究所、山东建筑大学、济南大学，以区生产力促进中心为依托，构建创新方法推广平台，主要开展创新方法研究、培训、推广，为创新方法在全区乃至全省的推广应用提供服务。
四是推选创新方法试点企业。选择一批具有较强自主创新能力的企业进行创新方法推广应用的试点工作，应用创新原理、创新手段、创新工具解决产品研发中的技术问题，率先提高试点企业的自主创新能力，形成典型案例，及时总结试点经验并予以推广应用，充分发挥试点企业的示范和带动作用。
五是建立历下创新方法网站，采取各种方式开展系列宣传活动。由以历下科技信息网为载体，辟建历下创新方法网站。以萃智理论基础知识、发展动态、应用成果、萃智论坛为主要内容开设专栏，并与相关部门和试点企业网站进行链接，最大限度地开展网上宣传与推广。通过广播电视、报刊、网络等各类媒体，加强对创新方法工作的重大进展和典型案例的宣传，弘扬科学与创新精神，提高企业和公众对创新方法的意识，为开展创新方法工作提供强有力的舆论支持。
面对科技创新的迫切需求，历下区科技局立足区情特点，面向企业主体，努力探索，先行先试，积极推进创新方法工作。历下区科技局将创新方法的推广作为科技工作的重点，抓好五个方面的工作，优化全区创新环境，增强企业自主创新能力。
一是培训一批技术创新人才。自2009年开始，对企业工程师、研发人员实施全员培训，培养创新工程师。采取小企业联合组班，大企业单独办班等方式，集中、分散相结合，满足企业不同需求。实施学习、交流、实训、评价四位一体教学模式，保证学习质量，突出实际效果。形成普及班、初级班、中级班、高级班相互促进，梯次培养模式。到2011年，参加培训的高新技术企业50家以上，成长型科技企业50家以上，培训各类技术人员达到500人以上，受训人员技术创新能力得到显著提升。
二是采取聘请与培养结合方式建立一支高水平培训师队伍。以我省参加科技部创新方法师资培训班的专家为培训师资，积极培养区生产力促进中心工作人员及高新技术企业技术骨干，形成萃智创新方法培训师资主体，创造条件，加强与先进地区合作交流，保证培训质量。到2011年底，萃智创新理论培训师达到5名。
三是构建创新方法推广平台。适时组建创新理论方法研究会，吸纳专职研究专家、咨询专家、优秀学员参加，开展创新活动方法研究推广，建立长期学习、交流提高机制。联合山东省科学院发展战略研究所、山东建筑大学、济南大学，以区生产力促进中心为依托，构建创新方法推广平台，主要开展创新方法研究、培训、推广，为创新方法在全区乃至全省的推广应用提供服务。
四是推选创新方法试点企业。选择一批具有较强自主创新能力的企业进行创新方法推广应用的试点工作，应用创新原理、创新手段、创新工具解决产品研发中的技术问题，率先提高试点企业的自主创新能力，形成典型案例，及时总结试点经验并予以推广应用，充分发挥试点企业的示范和带动作用。
五是建立历下创新方法网站，采取各种方式开展系列宣传活动。由以历下科技信息网为载体，辟建历下创新方法网站。以萃智理论基础知识、发展动态、应用成果、萃智论坛为主要内容开设专栏，并与相关部门和试点企业网站进行链接，最大限度地开展网上宣传与推广。通过广播电视、报刊、网络等各类媒体，加强对创新方法工作的重大进展和典型案例的宣传，弘扬科学与创新精神，提高企业和公众对创新方法的意识，为开展创新方法工作提供强有力的舆论支持。