在昌乐县开发区北三里村采访,村民纷纷告诉我们,这几年,村里稳定多了,从没听说哪家失盗哪户被抢,村民打架的也没有了,农村的日子过得舒心安心。今年以来,该县站在荣获“全国平安建设先进县”这一新起点和新高度,积极探索创新维稳工作新机制,努力构建了全覆盖、多渠道、立体化的平安建设新格局。
创新法制宣传教育机制。昌乐在镇村,探索推行“周末律师”制度,开展以“和谐村庄、法律同行”为主题的“每月说法”活动；在城区,通过建立微电脑控制滚动式法制宣传栏、出动宣传车等多种形式,开展全方位、大规模、全覆盖式的法制宣传。开展律师参与接访工作,把法制教育贯穿于信访始发期、接访现场和案件调处全过程,引导群众通过正常方式表达合理合法诉求。
创新矛盾纠纷排查化解机制。该县建起四道维稳“双控线”,构建起了分级负责、分工明确的维稳工作责任体系,今年化解各类矛盾纠纷4000余起。在镇街,重点推广了“点名接访”制度,群众点谁谁接访；推行了陪访、领访、代访制度,对群众反映的问题,自己解释不了、解决不好的,陪同或代替群众到上级有关部门咨询政策、释疑解惑。在片、村,主要探索实行了“会诊法”,每村选聘3至5名办事公道、德高望重、熟悉本村情况和法律知识的老干部、老党员、村民代表为“会诊”员,用群众的力量来解决群众自己的问题。
创新治安防控和惩处机制。今年,县公安局形成了“经济社会发展到哪里,各项警务工作就延伸到哪里；人流、物流、信息流聚集到哪里,服务管理就跟踪到哪里；社会关注的热点、焦点和群众最现实最关心最直接的问题出现在哪里,工作的着力点就落脚到哪里”的动态化警务工作机制。县检察院探索推行批捕、起诉综合调查评判制度和轻刑案件和解制度,化解当事人的仇视情绪。县法院深化多元纠纷解决机制,努力解决社会上的矛盾纠纷、准备到法院起诉的纠纷和正在审理、执行的案件三类纠纷。
创新维稳工作激励机制。该县安排组工干部到维稳部门工作,全面掌握各级班子、干部的表现。纪检监察部门主动介入稳定工作,增强干部的宗旨意识。他们将稳定工作纳入县直部门、镇街年度工作目标考核,纳入公务员绩效考核及基层党建考核,增强了各级干部抓好维稳工作的压力感和责任感。
昌乐创新平安建设工作机制,开创了大接访时无访接、刑事案件随时破、群体性事件难形成、安全生产无事故的好局面。(于洪波 刘元同)
创新法制宣传教育机制。昌乐在镇村,探索推行“周末律师”制度,开展以“和谐村庄、法律同行”为主题的“每月说法”活动；在城区,通过建立微电脑控制滚动式法制宣传栏、出动宣传车等多种形式,开展全方位、大规模、全覆盖式的法制宣传。开展律师参与接访工作,把法制教育贯穿于信访始发期、接访现场和案件调处全过程,引导群众通过正常方式表达合理合法诉求。
创新矛盾纠纷排查化解机制。该县建起四道维稳“双控线”,构建起了分级负责、分工明确的维稳工作责任体系,今年化解各类矛盾纠纷4000余起。在镇街,重点推广了“点名接访”制度,群众点谁谁接访；推行了陪访、领访、代访制度,对群众反映的问题,自己解释不了、解决不好的,陪同或代替群众到上级有关部门咨询政策、释疑解惑。在片、村,主要探索实行了“会诊法”,每村选聘3至5名办事公道、德高望重、熟悉本村情况和法律知识的老干部、老党员、村民代表为“会诊”员,用群众的力量来解决群众自己的问题。
创新治安防控和惩处机制。今年,县公安局形成了“经济社会发展到哪里,各项警务工作就延伸到哪里；人流、物流、信息流聚集到哪里,服务管理就跟踪到哪里；社会关注的热点、焦点和群众最现实最关心最直接的问题出现在哪里,工作的着力点就落脚到哪里”的动态化警务工作机制。县检察院探索推行批捕、起诉综合调查评判制度和轻刑案件和解制度,化解当事人的仇视情绪。县法院深化多元纠纷解决机制,努力解决社会上的矛盾纠纷、准备到法院起诉的纠纷和正在审理、执行的案件三类纠纷。
创新维稳工作激励机制。该县安排组工干部到维稳部门工作,全面掌握各级班子、干部的表现。纪检监察部门主动介入稳定工作,增强干部的宗旨意识。他们将稳定工作纳入县直部门、镇街年度工作目标考核,纳入公务员绩效考核及基层党建考核,增强了各级干部抓好维稳工作的压力感和责任感。
昌乐创新平安建设工作机制,开创了大接访时无访接、刑事案件随时破、群体性事件难形成、安全生产无事故的好局面。(于洪波 刘元同)