在深入学习实践科学发展观活动中，梁山县检察院不断强化队伍激励机制，激发队伍整体潜能，取得了显著成效。
一是强化领导带头，用班子的形象感召人。注重发挥班子成员的带头作用，叫响“全院干警响党组看齐，党组成员向检察长看齐”的口号，以强烈的事业心和责任感来覆行职责，用心工作，用心落实，以班子过硬的素质和良好的形象感召干警，带出一支气顺心齐、为民务实清廉、想干事会干事干好事的检察队伍。
二是完善队伍考评机制，提高工作效能。为更科学地评价干警的工作实绩，实行了“量化动态考核”机制，把每个部门、每名干警的工作量化为具体数字，使抽象问题变具体。考评内容分为业务工作和综合工作两部分，根据工作量大小、难易程度，制定出相应的考评记分标准。坚持思想政治工作和业务工作同样量化、同步考核，坚持工作数量与工作质量并重考评，激发了队伍的内在活力，干警的竞争意识和效率意识进一步增强，促进了各项检察工作的良性发展。
三是创新文体活动机智，促进队伍协调发展。积极开展文体活动，让干警在轻松愉悦的文体活动中陶冶情操；投资建成了图书阅览室，购置了文体器械，为开展文体活动创造了良好的活动场所；建立健全了文体活动组织，成立了篮球队和乒乓球队。定期开展技术比武和演讲比赛，积极参加县里和上级检察机关组织的各种文体活动并多次获奖，通过开展文体活动，既展示了干警的特长和才华，也增进了干警团结和协作，有力促进了队伍的全面协调发展。（荣飞龙 梁小海）