今年以来，莱芜市莱城分局按照学习实践科学发展观的本质要求，紧紧围绕创业富民、创新强市、创优争先的活动安排，从行业特点和自身实际出发，进一步完善考核方案，创新考核方式，严格方案落实，努力锻造过硬的国土资源队伍，为激发大家干事创业奠定良好的基础
修订考核方案。从年初开始，莱城分局组织全体工作人员对原有考核方案进行了集中讨论，公开征询大家的建议，并在修订草案上逐一签字确认，做到自己的方案自己定，自己定的方案更具可行性。
细化考核内容。把考核内容分为国土资源基本业务和全局共性工作两个方面。业务工作涵盖各单位承担的业务及局下达的临时性指标任务。共性工作包括团结、出勤、纪律、廉政、卫生、学习、劳动、临时性工作等。
严格考核方法。考核检查时，考核工作小组由一名负责人带领，至少2名成员参加，对局机关每周检查1-2次，对国土所每周至少1次，加分、减分情况随时通报，并建立督查考核台账。对考核得分一月一汇总，一月一张榜。
规定考核结果使用。局设立优秀单位奖和先进个人奖，并根据实际情况设立信息宣传、执法监察、遵章守纪、安全驾车、改革创新等单项奖励，年终考核时，严格按年度考核积分奖惩。将考核成绩作为奖惩的主要依据，从高分顺延确定，评先奖优。（亓学刚 吴乃永）
修订考核方案。从年初开始，莱城分局组织全体工作人员对原有考核方案进行了集中讨论，公开征询大家的建议，并在修订草案上逐一签字确认，做到自己的方案自己定，自己定的方案更具可行性。
细化考核内容。把考核内容分为国土资源基本业务和全局共性工作两个方面。业务工作涵盖各单位承担的业务及局下达的临时性指标任务。共性工作包括团结、出勤、纪律、廉政、卫生、学习、劳动、临时性工作等。
严格考核方法。考核检查时，考核工作小组由一名负责人带领，至少2名成员参加，对局机关每周检查1-2次，对国土所每周至少1次，加分、减分情况随时通报，并建立督查考核台账。对考核得分一月一汇总，一月一张榜。
规定考核结果使用。局设立优秀单位奖和先进个人奖，并根据实际情况设立信息宣传、执法监察、遵章守纪、安全驾车、改革创新等单项奖励，年终考核时，严格按年度考核积分奖惩。将考核成绩作为奖惩的主要依据，从高分顺延确定，评先奖优。（亓学刚 吴乃永）