2015年，聊城交运集团茌平汽车站、分公司坚持以科学发展观为指导，深入开展“文明单位”和“六好单位”创建活动，干部职工齐心协力、攻坚克难，圆满完成了各项目标任务。
为总结经验，表彰先进，树立典型，按照集团公司总结表彰通知要求，茌平站、分公司领导高度重视，组织班子成员召开了评先树优专题工作会议，成立了以站长、经理为组长，各副职为副组长，工会主席为责任人的评先树优领导小组，全面负责单位评先树优工作的组织协调和宣传解释工作。此次评先树优工作是在定编定员竞聘上岗工作结束后又一项全员参与的重要工作，单位上下要坚持实事求是、公开、公正、公平的原则，以年度考核数据为依据，分层次、分岗位逐级考核，层层推荐上报，力求把在生产经营、开拓创新及在劳动竞赛活动中取得优异成绩、做出突出贡献的先进典型选出来，确保评出先进、评出典型、评出士气。在广泛推荐评选基础上，专管负责人要对选拔出的先进个人、劳动模范进行为期3天的张榜公示，连同先进申报材料上报集团公司。
通过开展评先树优活动，既全面总结了2015年工作中好的经验做法，又为新一年的工作树立了风向标，充分调动了职工的工作积极性和主动性，在单位上下掀起了比、学、赶、帮、超的新热潮。(张桂玲)
为总结经验，表彰先进，树立典型，按照集团公司总结表彰通知要求，茌平站、分公司领导高度重视，组织班子成员召开了评先树优专题工作会议，成立了以站长、经理为组长，各副职为副组长，工会主席为责任人的评先树优领导小组，全面负责单位评先树优工作的组织协调和宣传解释工作。此次评先树优工作是在定编定员竞聘上岗工作结束后又一项全员参与的重要工作，单位上下要坚持实事求是、公开、公正、公平的原则，以年度考核数据为依据，分层次、分岗位逐级考核，层层推荐上报，力求把在生产经营、开拓创新及在劳动竞赛活动中取得优异成绩、做出突出贡献的先进典型选出来，确保评出先进、评出典型、评出士气。在广泛推荐评选基础上，专管负责人要对选拔出的先进个人、劳动模范进行为期3天的张榜公示，连同先进申报材料上报集团公司。
通过开展评先树优活动，既全面总结了2015年工作中好的经验做法，又为新一年的工作树立了风向标，充分调动了职工的工作积极性和主动性，在单位上下掀起了比、学、赶、帮、超的新热潮。(张桂玲)