现代企业管理的有效形式是制度创新，企业精神是企业发展的保证，企业制度是现代企业的政略，所以说制度创新是确保企业思想政治工作的基础，我们可以从名牌企业中探寻这一点。
山东梁山水泊商场是一个基层供销企业，曾被中共山东省委宣传部、中共山东省委组织部授予山东省思想政治工作优秀企业，是全国供销社百强商场之一，梁山水泊商场之所以能够取得这一荣誉，完全来自于长期的思想政治工作的积极开拓创新，近年来，商场党总支从制度上创新思想政治工作，有针对性实施了“学习制度”“督促检查制度”“责任追究制度”“预案制度”。增强了思想政治工作的实效性。
一、落实学习制度，提升职工思想政治素质，从思想上维护稳定。商场党总支制定的学习制度对各级领导干部和职工的学习内容和学习纪律作出了明确规定，要求每天上班前的半小时进行集中学习与个人自学，采取交流研讨，劳动模范作报告等灵活多样形式增强学习效果。严格执行学习制度，做到了政策理论形势任务，改革方案等宣传教育到位，使学习教育内容能够在最短时间内传达到每名员工，为保持职工队伍稳定奠定了良好的思想基础。梁山水泊商场通过每天半小时的“营养早晨”使水泊商场的学习制度得到了充分发挥，同时为促进思想政治工作的开展奠定了基础，也使水泊商场获得了一些学习方面的省级荣誉。梁山水泊商场的学习制度以提升职工思想政治素质为前提，通过学习，全体广大员工的素质全面提高，职工能自觉地遵守商场的每项规章制度，从而使商场各方面的工作效益一步一个台阶，稳定了职工队伍素质，优化了思想政治工作环境，党总支安排的政令及时畅通。
二、实施预案制度，掌握思想政治工作的主动权，把问题解决在萌芽状态。预案制度是针对可能发生的违纪违法事件以及各种不稳定的人和事的现状及变化趋势，制定周密的教育方案和监控措施，明确责任人，实施这项制度，使思想政治工作由出现问题到解决问题变被动为主动，从而增强了工作的针对性和主动性。梁山水泊商场自实施预案制度以来，有力地促进了水泊商场的安全保卫工作，打造了一个名副其实的“平安商场”，成为鲁南的安全工作样板企业，职工队伍中不存在打架斗殴现象，没有发生任何违纪违法事件。同时预案制度的实施使商场在公共场所突发事件得到遏止，杜绝不安全因素的形成，起到有力的保障。梁山水泊商场成立的公共场所突发事件应急分队，能及时在最短时间内及时赶到，把问题及时解决在萌芽状态之中。
三、落实督促检查制度，克服思想政治工作的虚空现象。督促检查制度规定了督促检查的指导思想、原因程序和重点，要求对重大决策、重要工作部署，重要会议精神的贯彻，都要及时进行督查。党总支成立了科室、公司的两级督查小组，每季度对思想政治工作至少督查一次，对重要工作开展情况随时进行督查。梁山水泊商场在财务问题加大了审计力度，避免了“跑、冒、漏、滴”事件的发生，由审计科定期抽查各柜组的费用支出，资金回笼状况。这些思想政治工作的督察落实，从而把一些手中握有财权的“财政大臣”们的思想工作压力加大，使有着连续十几年获得“全国执行物价计量政策法规最佳单位”的水泊商场干部队伍做到了“常在河边走，就是不湿鞋”建商场二十多年来，无一例经济案件发生。
四、实施责任追究制度，增强了领导干部做思想政治工作的意识和责任。党总支明确规定，职工中出现违法违纪事件，要按照“四不放过原则”（思想原因没查清楚不放过、当事人及思想政治工作责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）进行处理。党、政、工、团组织及领导都负有责任。对有关责任人视轻重给予通报批评或党纪政纪处理。
我们通过梁山水泊商场实施责任追究制度使企业形成了学习（提高素质）—预案（主动做工作）—督促（促进落实）—追究（增强责任）的体系明确，保证了思想政治工作的良性循环。同时，以新时期的思想政治工作开拓创新起到了促进作用。（梁山水泊商场 张福政）