思想政治工作是农村信用社管理的有机组成部分，它既是构建和谐企业的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，农村信用社的改革发展不断向纵深推进，一些先进的管理理念、管理方法，如农村信用社企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到农村信用社的管理之中。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
如何面对新形势下思想政治工作的新情况，解决员工新的思想问题，取得做好市场经济条件下思想政治工作主动权，是信用社政工工作人员面临的重要课题。做好思想政治工作首先要做好以下几点：
一、要提高党的执政能力和树立科学发展观
深刻认识做好新形势下思想政治工作的特殊重要性。要始终坚持以人为本，在加快业务发展的同时，切不可削弱和淡化思想政治工作，要把思想政治工作融入到业务经营和加快有效发展之中，努力提高干部员工思想政治素质。增强整体的向心力和凝聚力，努力把信用社构建成一个和谐组织、和谐群体、和谐系统。
二、开展各种活动，提升员工的政治思想，增强员工的凝聚力
定期组织员工开展思想政治教育工作，开展业务培训，举行业务技能竞赛。提高员工的业务水平。定期举行各种劳动竞赛活动，使员工树立敬业爱岗和全心全意为人民服务思想，增强员工的凝聚力。开展多种有益的文娱活动，丰富员工的业余生活，陶冶职工的思想情操。提升员工的思想道德素质，增强员工的凝聚力。
三、把握群众心态，深入群众加强思想政治建设
（一）把握群众心态，重要的是真正深入群众，了解群众情绪上波动的原因。深入群众，贵在“深入心入”，在农村要到村入户，宣传党的方针政策，亲自听取群众的意见和反映，查摸群众的思想脉搏，弄清群众产生各种心态的根源。摆脱那些于党的事业无益的繁文缛节的困扰，真正挤出时间，静下心来，才能实实在在地深入群众，触摸到群众的思想脉搏。坚持与时俱进，不断创新思想政治。
（二）把握群众心态，关键是要出实招、办实事、求实效。办实事不仅要抓大事，而且要抓关乎群众切身利益的“小事”。实际上，影响群众情绪的，也多是一些关乎他们切身利益的事。群众很大程度上是从日常琐事中观察、看待我们干部的。干部能雪中送炭，他们就能感觉到党和政府的温暖，有什么情绪也会冰消雪融。我们只有千方百计把群众亟需解决而他们自己又难以解决的事情办好了，群众的情绪才能好起来，我们也才会赢得广大群众的支持，我们的各项工作才会变被动为主动，才能圆满完成各项任务。
四、建立健全思想政治工作的长效机制
加强对员工思想政治工作的调查研究，紧密适应当前形势发展的需要，贴近信用社干部职工的工作和思想实际，在搞好调查研究的同时，做好加强思想政治工作的长效机制。（淄博市淄川区农村信用合作联社 谭玉卉）
