在竞争激烈的现代社会，构建和谐企业，是生产经营、管理创新的必然要求。要构建和谐企业，首先要搞好思想政治工作，我认为应该从以下几方面入手。
一、充分发挥党组织和共产党员的核心作用
在企业里,员工们看党组织的作用,首先是看身边党员的作用。企业中的共产党员能不能充分发挥先锋模范作用,事关企业的发展、稳定与和谐。
员工是企业党组织的生存之本、力量之源。企业的各级党组织在构建和谐企业过程中,必须始终保持与广大员工的血肉联系,密切与员工的真挚感情,时时以员工为本,事事替员工着想,实实在在为员工办事。同时,企业的每个党组织应该审时度势,与时俱进,创新工作思路,改进工作方法,努力掌握和不断提高在市场经济条件下组织员工、宣传员工、教育员工、服务员工的本领。
充分发挥企业党组织和共产党员的先锋模范作用, 是新时期构建和谐企业,促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展的必要条件和重要保证。
二、加强学习型党组织建设, 不断创新思想政治工作
当前企业思想政治工作的首要任务,主要是要用"三个代表"重要思想武装广大职工干部的头脑。形势的变化使思想政治工作的内容和形式都发生了变化,但由于传统观念和惯性思维的影响,一部分员工.部分管理者的思想、认识、观念还停留在过去的水平上,不适应发展变化的形势,这就给新时期的思想政治工作带来了新的难度。因此必须创新思想政治工作,适应时代发展和构建和谐企业的需要。
其次应该学好本岗位所需要的专业知识,适应当今信息社会、知识经济的发展趋势。从自身工作实际出发,紧跟高新技术和专业领域知识更新的步伐,求新求深,学而不厌,精益求精,使党员首先成为本职工作的行家理手。
第三应该学法、懂法、用法。市场经济是法制经济,提高驾驭市场经济能力的核心就是要提高懂法、用法的能力。只有依法办事，经济才会得以顺利发展，只有懂得用法律来保护自己,企业的生存和发展才能得以有效地保障。
三、营造良好的工作氛围
在构建和谐企业过程中,必然会发生一系列的改革, 就会有部分干部职工思想认识上不到位。这就需要通过细致的思想政治工作打通干部员工的思想,通过循循善诱的教育、引导和说服,帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题, 提高员工的思想认识和政治觉悟,激发员工的自觉性、主动性和积极性,从而达到进一步提高和解放生产力,顺利完成企业的各项经营、改革、发展任务的目的。
多变的市场经济使人们的思维方式变得比过去复杂得多。企业的改革势必会对员工的传统思维、惯性思维产生较大的冲击,员工在思想、认识和行动上也会产生不适,甚至还会出现抵触。为了帮助员工解决思想、认识上的问题,需要花较多时间和较大精力,帮助员工正确认清企业改革发展的形势,认清市场竞争的必然性,进一步解放思想,积极参与市场竞争并争取赢得最后的胜利。因此说，在企业营造良好的思想政治工作氛围是做好经营发展工作和其他工作的基础。
四、运用思想政治工作充分调动广大职工的创造力
构建和谐企业,实现科学发展,还要求我们要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分调动广大职工群众的创造力。要大胆创新,进一步制定和完善新的制度,不断加强人力资源开发和人才队伍建设。一方面要完善公开招聘,竞争上岗的机制,保证全体职工都能够拥有平等施展才华的机会，实现职工与企业的共同发展。另一方面要大胆引入市场机制，加大对各类人才的奖励力度，不断改善他们的工作和生活条件。
人是生产力中最活跃的因素，思想政治工作说到底是做人的工作。用先进的知识和技术要素武装企业,关键在人才,这是增强核心竞争力、实现可持续发展的保证。思想政治工作的真正效力在于对职工产生强大的向心力。要用企业文化建设的办法,创建具有电网企业特色的企业精神和学习型组织,保持永久的学习力、创造力和凝聚力,以企业的经济实力、发展潜力、机制活力和文化魅力吸引人才、用好人才、留住人才。
现代企业改革不仅要求生产经营等方面的创新管理，同时也对思想政治工作提出了新课题。我们应该抓住这个主题,推行政工质量标准化体系管理,给职工创造一个能全身心投入、充分施展才能、实现自我价值的平台,建立培养、引进、留住高水平管理人才和技术人才的机制,让他们从群众中脱颖而出。(倪钢 胶南市供电公司纪委书记)
一、充分发挥党组织和共产党员的核心作用
在企业里,员工们看党组织的作用,首先是看身边党员的作用。企业中的共产党员能不能充分发挥先锋模范作用,事关企业的发展、稳定与和谐。
员工是企业党组织的生存之本、力量之源。企业的各级党组织在构建和谐企业过程中,必须始终保持与广大员工的血肉联系,密切与员工的真挚感情,时时以员工为本,事事替员工着想,实实在在为员工办事。同时,企业的每个党组织应该审时度势,与时俱进,创新工作思路,改进工作方法,努力掌握和不断提高在市场经济条件下组织员工、宣传员工、教育员工、服务员工的本领。
充分发挥企业党组织和共产党员的先锋模范作用, 是新时期构建和谐企业,促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展的必要条件和重要保证。
二、加强学习型党组织建设, 不断创新思想政治工作
当前企业思想政治工作的首要任务,主要是要用"三个代表"重要思想武装广大职工干部的头脑。形势的变化使思想政治工作的内容和形式都发生了变化,但由于传统观念和惯性思维的影响,一部分员工.部分管理者的思想、认识、观念还停留在过去的水平上,不适应发展变化的形势,这就给新时期的思想政治工作带来了新的难度。因此必须创新思想政治工作,适应时代发展和构建和谐企业的需要。
其次应该学好本岗位所需要的专业知识,适应当今信息社会、知识经济的发展趋势。从自身工作实际出发,紧跟高新技术和专业领域知识更新的步伐,求新求深,学而不厌,精益求精,使党员首先成为本职工作的行家理手。
第三应该学法、懂法、用法。市场经济是法制经济,提高驾驭市场经济能力的核心就是要提高懂法、用法的能力。只有依法办事，经济才会得以顺利发展，只有懂得用法律来保护自己,企业的生存和发展才能得以有效地保障。
三、营造良好的工作氛围
在构建和谐企业过程中,必然会发生一系列的改革, 就会有部分干部职工思想认识上不到位。这就需要通过细致的思想政治工作打通干部员工的思想,通过循循善诱的教育、引导和说服,帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题, 提高员工的思想认识和政治觉悟,激发员工的自觉性、主动性和积极性,从而达到进一步提高和解放生产力,顺利完成企业的各项经营、改革、发展任务的目的。
多变的市场经济使人们的思维方式变得比过去复杂得多。企业的改革势必会对员工的传统思维、惯性思维产生较大的冲击,员工在思想、认识和行动上也会产生不适,甚至还会出现抵触。为了帮助员工解决思想、认识上的问题,需要花较多时间和较大精力,帮助员工正确认清企业改革发展的形势,认清市场竞争的必然性,进一步解放思想,积极参与市场竞争并争取赢得最后的胜利。因此说，在企业营造良好的思想政治工作氛围是做好经营发展工作和其他工作的基础。
四、运用思想政治工作充分调动广大职工的创造力
构建和谐企业,实现科学发展,还要求我们要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分调动广大职工群众的创造力。要大胆创新,进一步制定和完善新的制度,不断加强人力资源开发和人才队伍建设。一方面要完善公开招聘,竞争上岗的机制,保证全体职工都能够拥有平等施展才华的机会，实现职工与企业的共同发展。另一方面要大胆引入市场机制，加大对各类人才的奖励力度，不断改善他们的工作和生活条件。
人是生产力中最活跃的因素，思想政治工作说到底是做人的工作。用先进的知识和技术要素武装企业,关键在人才,这是增强核心竞争力、实现可持续发展的保证。思想政治工作的真正效力在于对职工产生强大的向心力。要用企业文化建设的办法,创建具有电网企业特色的企业精神和学习型组织,保持永久的学习力、创造力和凝聚力,以企业的经济实力、发展潜力、机制活力和文化魅力吸引人才、用好人才、留住人才。
现代企业改革不仅要求生产经营等方面的创新管理，同时也对思想政治工作提出了新课题。我们应该抓住这个主题,推行政工质量标准化体系管理,给职工创造一个能全身心投入、充分施展才能、实现自我价值的平台,建立培养、引进、留住高水平管理人才和技术人才的机制,让他们从群众中脱颖而出。(倪钢 胶南市供电公司纪委书记)