随着时代的发展，社会的进步，整个世界处于一个震荡、发展、调整、变革的时期，我党面临着各种严峻的考验。思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，如何适应形势变化，改变思路，创新工作方法和机制，成为摆在我们面前不容回避的问题。
一、 研究企业新发展形势，把握职工新思想动态
思想政治工作涉及企业各个层面与全体职工，贯穿企业各项管理与全面工作，它必须立足于企业实际，服务于企业战略目标。这就要求我们要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，要以党的基本理论和基本路线为指导，树立科学发展观，有大局意识和长远眼光，把握企业前进方向。要清晰认识整个社会经济文化一体化的趋势和思想政治工作所处的新环境。要定期召开职工座谈会、职工问卷调查等，加强职工思想动态调研，了解、掌握企业干部群众的真实想法，建立问题预警机制，把发现的问题解决在萌芽状态。要加强党对职工思想的引导作用，用科学的、先进的思想来指导员工，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。引导职工学习新知识，接受新事物和科学健康的生活方式，培育具有现代文明素质的“四有”新人。引导职工树立为实现现阶段我们的共同理想而奋斗的主人翁意识，把职工的思想需求同企业的工作目标结合起来，使他们深刻地认识到干好本职工作既是为了企业的发展，也是为了个人的幸福生活，从而激发企业员工积极上进、努力钻研、强化自我的干劲和热情。
二、 转变思想，使思想政治工作被动变主动
思想政治工作的对象是人，实施者也是人，这就使其操作时存在很大的不确定性。有些思想政治工作者观念滞后、方法陈旧，用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，削弱了思想政治工作的战斗力。在新形势下加强和改进思想政治工作，需要我们思想政治工作者转变思想，革新自己的观念和意识，变被动为主动，大胆创新，敢于突破，要坚持不懈的学习，保持自身先进性。思想政治工作涉及到职工的思想、观念、意识等方面，在与职工的接触中，要采取“换位思考法”，设身处地为他们着想，多以提建议的语气、讲道理的方法进行谈话，做到由浅入深、入情入理，在和风细雨中解决问题。要多看职工的长处、优点，做到用其所长、避其所短，加强与员工之间的沟通，增加了解。要制定切实合理的思想政治工作计划，提早安排，保持良好的精神状态和工作态势，把握工作主动权。要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力。要做好自我监督，始终保持与企业总体目标相一致。
三、 创新工作机制，拓展思想政治工作新局面
在新形势下，思想政治工作应继承发扬、与时俱进、不断创新，才能更好的服务于企业发展。要广泛发动“党政工团”的组织力量，在企业形成“大政工”格局。认真落实稳定工作责任制，明确各部门职责，使思想政治工作有章可循、有法可依。加强“精神文明建设及队伍稳定目标”业绩考核指标的管理，将思想政治工作按照标准量化考核。推进思想政治工作现代化。充分运用互联网等现代信息传媒新技术，创新思想政治工作方法和手段，增强思想政治工作的科技含量和文化含量。做好思想政治工作创新成果的总结交流和推广。加强对先进典型的挖掘、选树、培育，重点树立宣传学习实践科学发展观、安全生产、优质服务、诚信建设方面的先进典型，力争推出具有时代特征、行业特色的先进典型，以典型事迹来教育、鼓舞、带动和激励员工。做好对内对外宣传工作，加强与媒体的联系沟通，把握正确的舆论导向，丰富宣传内容，做好内外宣传引导，发挥正面引导、宣传作用，树立公司的良好形象。
要做好企业思想政治工作，离不开开拓创新。我们思想政治工作者要自觉做思政工作创新的引导者、推进者、实践者，在继承发扬以前好做法的同时，不断开拓创新。只有这样，企业才能在新形势下适应发展潮流，创造新的辉煌。（张东永 胶南市供电公司）
一、 研究企业新发展形势，把握职工新思想动态
思想政治工作涉及企业各个层面与全体职工，贯穿企业各项管理与全面工作，它必须立足于企业实际，服务于企业战略目标。这就要求我们要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，要以党的基本理论和基本路线为指导，树立科学发展观，有大局意识和长远眼光，把握企业前进方向。要清晰认识整个社会经济文化一体化的趋势和思想政治工作所处的新环境。要定期召开职工座谈会、职工问卷调查等，加强职工思想动态调研，了解、掌握企业干部群众的真实想法，建立问题预警机制，把发现的问题解决在萌芽状态。要加强党对职工思想的引导作用，用科学的、先进的思想来指导员工，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。引导职工学习新知识，接受新事物和科学健康的生活方式，培育具有现代文明素质的“四有”新人。引导职工树立为实现现阶段我们的共同理想而奋斗的主人翁意识，把职工的思想需求同企业的工作目标结合起来，使他们深刻地认识到干好本职工作既是为了企业的发展，也是为了个人的幸福生活，从而激发企业员工积极上进、努力钻研、强化自我的干劲和热情。
二、 转变思想，使思想政治工作被动变主动
思想政治工作的对象是人，实施者也是人，这就使其操作时存在很大的不确定性。有些思想政治工作者观念滞后、方法陈旧，用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，削弱了思想政治工作的战斗力。在新形势下加强和改进思想政治工作，需要我们思想政治工作者转变思想，革新自己的观念和意识，变被动为主动，大胆创新，敢于突破，要坚持不懈的学习，保持自身先进性。思想政治工作涉及到职工的思想、观念、意识等方面，在与职工的接触中，要采取“换位思考法”，设身处地为他们着想，多以提建议的语气、讲道理的方法进行谈话，做到由浅入深、入情入理，在和风细雨中解决问题。要多看职工的长处、优点，做到用其所长、避其所短，加强与员工之间的沟通，增加了解。要制定切实合理的思想政治工作计划，提早安排，保持良好的精神状态和工作态势，把握工作主动权。要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力。要做好自我监督，始终保持与企业总体目标相一致。
三、 创新工作机制，拓展思想政治工作新局面
在新形势下，思想政治工作应继承发扬、与时俱进、不断创新，才能更好的服务于企业发展。要广泛发动“党政工团”的组织力量，在企业形成“大政工”格局。认真落实稳定工作责任制，明确各部门职责，使思想政治工作有章可循、有法可依。加强“精神文明建设及队伍稳定目标”业绩考核指标的管理，将思想政治工作按照标准量化考核。推进思想政治工作现代化。充分运用互联网等现代信息传媒新技术，创新思想政治工作方法和手段，增强思想政治工作的科技含量和文化含量。做好思想政治工作创新成果的总结交流和推广。加强对先进典型的挖掘、选树、培育，重点树立宣传学习实践科学发展观、安全生产、优质服务、诚信建设方面的先进典型，力争推出具有时代特征、行业特色的先进典型，以典型事迹来教育、鼓舞、带动和激励员工。做好对内对外宣传工作，加强与媒体的联系沟通，把握正确的舆论导向，丰富宣传内容，做好内外宣传引导，发挥正面引导、宣传作用，树立公司的良好形象。
要做好企业思想政治工作，离不开开拓创新。我们思想政治工作者要自觉做思政工作创新的引导者、推进者、实践者，在继承发扬以前好做法的同时，不断开拓创新。只有这样，企业才能在新形势下适应发展潮流，创造新的辉煌。（张东永 胶南市供电公司）