招远市工商局毕郭工商所按照科学发展观的要求，强化行风廉政建设，优化发展环境，提升服务水平，有力推进地方经济发展。
加强组织领导，明确目标责任。首先从解决思想认识入手，每周安排一定时间，组织干部职工学文件、谈体会、找差距、定标准，通过学习讨论，大家从思想上树立正确的人生观、权力观，增强为人民服务的宗旨意识，并以《准则》规范行为，自我约束，争做人民公仆。其次深入开展以“明廉政目标、订廉政措施、创廉政业绩、做廉政榜样”为主要内容的廉政建设活动，通过廉政建设，实现监管服务，为民执法“零投诉”，为民办事“零失误”，创建“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事成本最低、办事质量最高、群众最满意”的工商所，年底跨入先进先列。
创新工作机制，坚持“双责”运行。一是推行“一岗双责”，延深廉政建设。按照所里全盘工作业务、廉政建设标准要求，进行量化、细化，实行定岗、定人、定任务、定责任，分解到人、到岗，让办事者取得双满意的效果。二是推行标准化、规范化服务。将每个工作岗位按其职责、标准、规范要求，形成目标责任，使每个干部职工明确履行职责，承担责任，更好地发挥职能，克服以往工作标准职责写在纸上，挂在墙上，很难落实到行动上的不良现象。三是推行“阳光行政”，搞好政务公开。将群众关心办证照、收费标准等“重点”、“热点”、“难点”问题作为公开内容，运用各种形式进行公开。针对以往办事手续繁杂，效率低，推诿等现象，构建全新服务流程，简化办事程序，改进一个窗口、“一站式”、“一条龙”服务，做到提速服务，高效便民。
完善制度，强化监督考评。一是加强社会监督，邀请政府、人大、政协、机关单位、企业、个体私营业户，通过召开座谈会，发放调查问卷等形式，征求意见，评议行风；二是强化内部监督，按照“一岗双责”的目标责任，实行“述职述廉”，进行民主评议，每半年进行一次；三是加大对易出现不廉问题如办案、收费、办理证照及选购摊点等重要部位的督察，及时防漏堵洞，避免不廉；四是强调自我监督，严以律己，秉公办事，业精廉政；五是深化激励机制，通过开展竞争上岗、比武选能、岗位建功、评先树优、奖优罚劣、晋级升职等活动进一步激发干部职工敬业爱岗、干事为民、廉洁奉献的积极性和创造性。（丛炳勇）
加强组织领导，明确目标责任。首先从解决思想认识入手，每周安排一定时间，组织干部职工学文件、谈体会、找差距、定标准，通过学习讨论，大家从思想上树立正确的人生观、权力观，增强为人民服务的宗旨意识，并以《准则》规范行为，自我约束，争做人民公仆。其次深入开展以“明廉政目标、订廉政措施、创廉政业绩、做廉政榜样”为主要内容的廉政建设活动，通过廉政建设，实现监管服务，为民执法“零投诉”，为民办事“零失误”，创建“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事成本最低、办事质量最高、群众最满意”的工商所，年底跨入先进先列。
创新工作机制，坚持“双责”运行。一是推行“一岗双责”，延深廉政建设。按照所里全盘工作业务、廉政建设标准要求，进行量化、细化，实行定岗、定人、定任务、定责任，分解到人、到岗，让办事者取得双满意的效果。二是推行标准化、规范化服务。将每个工作岗位按其职责、标准、规范要求，形成目标责任，使每个干部职工明确履行职责，承担责任，更好地发挥职能，克服以往工作标准职责写在纸上，挂在墙上，很难落实到行动上的不良现象。三是推行“阳光行政”，搞好政务公开。将群众关心办证照、收费标准等“重点”、“热点”、“难点”问题作为公开内容，运用各种形式进行公开。针对以往办事手续繁杂，效率低，推诿等现象，构建全新服务流程，简化办事程序，改进一个窗口、“一站式”、“一条龙”服务，做到提速服务，高效便民。
完善制度，强化监督考评。一是加强社会监督，邀请政府、人大、政协、机关单位、企业、个体私营业户，通过召开座谈会，发放调查问卷等形式，征求意见，评议行风；二是强化内部监督，按照“一岗双责”的目标责任，实行“述职述廉”，进行民主评议，每半年进行一次；三是加大对易出现不廉问题如办案、收费、办理证照及选购摊点等重要部位的督察，及时防漏堵洞，避免不廉；四是强调自我监督，严以律己，秉公办事，业精廉政；五是深化激励机制，通过开展竞争上岗、比武选能、岗位建功、评先树优、奖优罚劣、晋级升职等活动进一步激发干部职工敬业爱岗、干事为民、廉洁奉献的积极性和创造性。（丛炳勇）