青岛市黄岛区六汪卫生院从抓班子建设入手，多举措强化干部队伍素质建设和党风廉政建设，着力打造廉洁型医院，为持续发展提供了保障。
注重内部监督。院党支部与党员签订了《廉洁承诺责任书》，廉政情况与年度综合目标考核挂钩。院班子成员定期开展党风廉政专项调研，全院构建了廉政建设齐抓共管格局。注重社会监督。聘请社会监督员，邀请其不定期到卫生院明察暗访。定期召开监督员座谈会。听取各界建议，及时改进提升工作质效。同时，加强职工监督。公开事关单位发展的问题，职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题。对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等实行公示。围绕职责查找岗位责任风险、权利职责风险等，通过实施廉政风险防控措施，推进廉政建设。引导医务人员自觉抵制各种侵袭，维护卫生院形象。扎实开展“亮身份、亮承诺、亮标准，比形象、比技能、比业绩，创群众满意窗口、创优质服务标兵、创一流服务品牌”活动。由于措施到位，全院上下为廉洁型医院创建贡献才智蔚成风气。
