近年来，信息化浪潮席卷全球，随着互联网和多媒体技术的广泛应用，网络已经深入矿区职工群众生产生活的方方面面，兖矿集团东滩煤矿目前办公联网率已达100%，随着无线网络技术的普及，绝大多数家庭也已经成为网络用户。网络建设规模和应用水平位于兖矿前列。网络对人们的思想认识、企业文化和思想政治工作产生了深刻影响，成为煤矿企业思想政治宣传工作的新平台。正确把握网络条件下思想政治工作的新变化、新特点，加强网络文化建设和管理，是不断增强思想政治工作战斗力和亲和力的关键所在。
习近平总书记指出“要把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重来抓。”近年来，我们充分利用网络优势，在探索利用多媒体网络技术开展思想政治宣传工作上，实现了“三个突破”。
一、加强领导，迎接挑战，在网络思想政治宣传工作上实现新突破。在现实工作中我们深刻感受到，网络发展既给思想政治宣传工作带来了机遇，也使思想政治宣传工作面临严峻的挑战。一是网络文化碰撞日趋激烈。能否扬长避短、趋利拒弊，对网上宣传思想政治工作的地位和如何树立主流文化及坚持正确的舆论导向提出了严峻的挑战。二是知识更新速度急需加快。网络的快速发展，打破了思想政治宣传工作原有的格局，使舆论导向在一定程度上出现真空、乃至失控，给新时期思想政治宣传工作带来难度。这就要求思想政治宣传工作者懂网络、通电脑、熟悉新生媒介。三是思想教育流程逐渐复杂。传统的思想政治宣传工作具有可控性，然而网络的迅速发展使信息的传播逐步脱离了既定的控制模式，对思想政治宣传工作的应对能力提出了挑战。
面对挑战，我们必须抓住时机，充分利用网络优势，扬长避短，大胆创新，开辟宣传思想工作的新天地。一是抢占“制高点”，创建思想政治宣传工作信息平台。把矿内网站建设作为全矿思想政治宣传工作的大事来抓。成立网络宣传工作领导小组和网络宣传工作办公室。将矿内网站打造成为继内部广播、电视、报纸之后的矿井舆论宣传第四媒体。二是加大“投入点”，保障网络宣传物质及时到位。为网络宣传办公室配备了宣传用车、台式及笔记本电脑、照相机、摄像机、扫描仪、录音笔、移动硬盘等设备。凡各项重大活动及会议，网络宣传员都全程参与，使各项工作动态在第一时间获得第一手信息，以便及时宣传。
二、夯实基础，健全制度，在网络宣传管理上实现新突破。制定下发《关于加强和改进新形势下宣传思想政治工作的意见》，就网络思想政治宣传工作进行重点部署，为保证网站正常运行奠定基础。组建覆盖全矿各基层单位的网络宣传队伍，专职负责稿件的采编和报送工作，为网络思想政治宣传工作的开展提供了坚实的人才保障。为使网站设计既贴近矿井工作实际，又符合职工群众的需求，在兖矿集团网的大力帮助下，我们在网站最初设计的基础上，群策群力，积极对各个栏目及子栏目进行研究讨论，并广泛借鉴其他兄弟矿处的好经验好做法，从而使网站设计日趋成熟。网站开通以来，点击率不断攀升，月点击量逾万次，受到了矿区职工群众的好评。为使全矿网络宣传工作走上正轨，我们制定了《网络宣传工作管理办法》、《网络宣传稿件奖励兑现办法》等一系列制度。网络宣传稿件实行审核机制，所有稿件在上网之前，必须经网络宣传工作负责人、单位主管领导审批，如涉及重大活动、会议等的报道，还须经矿主管领导审批后方能上网。
三、围绕中心，把握重点，在网络宣传效果上实现新突破。随着互联网的普及，网络已成为展示企业形象的重要媒体。只有利用好网络这块独特的“宣传土壤”，才能树立良好的媒体形象和企业品牌。自2003年9月成立东滩信息网以来，信息网紧紧围绕矿井奋斗目标和矿党政的中心工作，积极开展网上宣传报道活动，正确引导舆论，为矿井的安全稳定和谐发展营造了良好的舆论环境。多年来，我们通过开展网上宣传和正确的舆论引导，网络内宣起到了引导舆论、鼓舞士气、凝聚人心的作用。自2010年改版由内部网站转身为互联网站，东滩频道借鉴吸取兄弟网站经验，突出东滩特色，增加了信息量，丰富了内容，成为对外宣传矿井形象的新平台。立足具有亲和力、人性化的内部网站，让网络教育更灵活、更容易使人感到有平等性而被接受。通过强化网络思想政治工作的导向、交流和服务功能，开辟“网上信箱”、“网上评论”等网页，开设“心得体会”、“经验交流”等栏目，在网上搭起思想交流的“连心桥”，拉近了与职工的距离，更好地发挥出汇集职工力量、解决职工困苦、引领舆论导向、服务企业发展的作用，充分凝聚了发展“正能量”，为企业健康、可持续发展注入了不竭动力。(兖矿集团东滩煤矿党委工作科 付芝子)