加强班子建设，建设坚强有力的领导班子，是推动企业健康发展的基本保证。笔者认为要坚持以先进的理论武装班子，以规范的机制建设班子，以共同的事业凝聚班子，以过硬的作风锻造班子，以奋发有为的精神激励班子，不断提升领导班子的政策理论水平、综合素质、领导水平，保证企业各项工作的健康发展。
一、以先进的理论武装班子，在解放思想中统一思想
一是突出重点，切实加强政治理论学习。要深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习党的十八次代表大会精神和习近平总书记的重要讲话精神，切实增强领导班子的政治意识、大局意识、宗旨意识。二是灵活方式，不断完善中心组学习制度。坚持中心组集中学习制度，推行领导成员学习个人签名制，做到 “时间、地点、人员、内容、方式”五落实，使中心组学习进一步规范化、制度化。积极推行中心组成员专题领学制，开展座谈讨论、知识竞赛、征文、报告会等多种形式的学习活动，切实保证学习效果。三是抓好结合，注重学习实效。坚持理论联系实际，勇于创新实践，将理论学习与深化企业改革加快发展相结合，与加强和改进党的思想、组织、作风建设相结合，与解决实际问题相结合，与完成企业奋斗目标相结合，提高班子成员运用理论分析问题、解决问题的综合能力。
二、以规范的机制建设班子，在高效运作中提高水平
一是健全完善工作机制。按照《公司法》和《上市公司治理准则》等法律法规，从制度入手，建立和完善董事会、党委常委会、总经理办公会、党政联席会等议事规则和各项规章制度，规范形成企业的工作运行机制。二是规范提高机制运作水平。能否用机制约束规范班子集体及班子成员的思想和行为，是提高班子整体工作水平的关键所在。突出抓好对民主生活会规范,严格程序，高标准、高质量召开班子民主生活会。在进行“三重一大”等问题决策中，要严格坚持民主集中制原则，推动班子的整体效能充分发挥。
三、以共同的事业凝聚班子，在求真务实中促进发展
一是发挥好“班长”的作用,处理好“一班人”的关系。“班长”注重发挥好“六个作用”,即政治上的导向作用，民主上的表率作用，团结上的协调作用，工作上的指导作用，学习上的带动作用，生活上的楷模作用;班子成员着重处理好“上、下、左、右”之间的辩证关系，把准角度、摆正位置，各司其职、协调配合，做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，分工不分家，尽责不推诿，大事讲原则，小事讲风格，真诚相待，不争个人高低，切实做到政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，生活上相互关心，在班子中形成既有民主又有集中，既有集体意志又有个人心情舒畅的宽松和谐、充满活力的共事氛围。二是凝聚班子集体的智慧和力量。企业要明确切实可行的发展战略和工作目标，以共同事业激励班子成员始终保持昂扬向上的精神风貌，敢于正视发展中的困难，围绕奋斗目标，各负其责，协调配合，充分发挥集体力量。
四、以奋发有为的精神激励班子，在开拓进取中追求卓越
一是加强管理，夯实经济运行基础。结合企业发展实际，全面加强质量管理工作，构建物资供应体系、资本运营体系、营销体系、财务控制体系、绩效考核体系等管理体系。加大资金、技术、设备投入，完善考核奖惩机制，大力实施有效的企业销售优化方案，努力实现经济运行质量和效益的同步增长。二是勇于开拓，谋求快速发展之路。围绕企业发展实际，坚持做强主业，合理发展辅业，保持主业领先水平，提高核心竞争力。加大科技创新的力度和速度，保持经济技术指标领先地位。大力加强内部市场建设，形成了内部的主业市场、辅业市场，规范关联交易结算，促进企业健康作用。三是不断创新，增强党建新的优势。认真贯彻落实党的十八大、和十八届三中全会上级各项工作会议精神，结合企业实际的党建活动，丰富党委工作载体，完善形成适应企业发展要求的党委工作长效运行机制。党建工作与企业改革和发展任务同步规划、同步实施、同步考核和奖惩。党委改进发挥作用方式，积极参与企业重大问题决策，加强党风廉政建设和民主管理工作，有针对性的开展思想政治工作，加强基层党支部建设和党员的教育管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证企业各项工作任务的顺利完成。
五、以扎实过硬的作风锻造班子，在廉洁勤政中塑造形象
一是抓教育，重预防。明确各级班子成员为教育重点对象，突出党纪政纪条规教育内容，坚持经常教育与专题教育相结合，正面典型与反面典型教育相结合教育形式，切实做到方法得当，讲求实效。二是抓机制，重落实。大力加强党风廉政制度建设，建立健全党风廉政相关制度。坚持抽调优秀人员组成巡查组，加强对各单位执行制度情况进行了巡查，促进了各项制度的贯彻落实。三是抓监督，重考核。坚持抓好企业各级领导班子和领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度的落实，组织领导干部如实填写收入申报，如实报告个人重大事项，如实进行礼品登记，引导企业领导班子成员牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，严格执行上级关于领导干部廉洁自率的各项规定，自觉做到自重、自省、自警，在干部职工树立良好形象。（兖矿集团物资供应中心 田 甜）
一、以先进的理论武装班子，在解放思想中统一思想
一是突出重点，切实加强政治理论学习。要深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习党的十八次代表大会精神和习近平总书记的重要讲话精神，切实增强领导班子的政治意识、大局意识、宗旨意识。二是灵活方式，不断完善中心组学习制度。坚持中心组集中学习制度，推行领导成员学习个人签名制，做到 “时间、地点、人员、内容、方式”五落实，使中心组学习进一步规范化、制度化。积极推行中心组成员专题领学制，开展座谈讨论、知识竞赛、征文、报告会等多种形式的学习活动，切实保证学习效果。三是抓好结合，注重学习实效。坚持理论联系实际，勇于创新实践，将理论学习与深化企业改革加快发展相结合，与加强和改进党的思想、组织、作风建设相结合，与解决实际问题相结合，与完成企业奋斗目标相结合，提高班子成员运用理论分析问题、解决问题的综合能力。
二、以规范的机制建设班子，在高效运作中提高水平
一是健全完善工作机制。按照《公司法》和《上市公司治理准则》等法律法规，从制度入手，建立和完善董事会、党委常委会、总经理办公会、党政联席会等议事规则和各项规章制度，规范形成企业的工作运行机制。二是规范提高机制运作水平。能否用机制约束规范班子集体及班子成员的思想和行为，是提高班子整体工作水平的关键所在。突出抓好对民主生活会规范,严格程序，高标准、高质量召开班子民主生活会。在进行“三重一大”等问题决策中，要严格坚持民主集中制原则，推动班子的整体效能充分发挥。
三、以共同的事业凝聚班子，在求真务实中促进发展
一是发挥好“班长”的作用,处理好“一班人”的关系。“班长”注重发挥好“六个作用”,即政治上的导向作用，民主上的表率作用，团结上的协调作用，工作上的指导作用，学习上的带动作用，生活上的楷模作用;班子成员着重处理好“上、下、左、右”之间的辩证关系，把准角度、摆正位置，各司其职、协调配合，做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，分工不分家，尽责不推诿，大事讲原则，小事讲风格，真诚相待，不争个人高低，切实做到政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，生活上相互关心，在班子中形成既有民主又有集中，既有集体意志又有个人心情舒畅的宽松和谐、充满活力的共事氛围。二是凝聚班子集体的智慧和力量。企业要明确切实可行的发展战略和工作目标，以共同事业激励班子成员始终保持昂扬向上的精神风貌，敢于正视发展中的困难，围绕奋斗目标，各负其责，协调配合，充分发挥集体力量。
四、以奋发有为的精神激励班子，在开拓进取中追求卓越
一是加强管理，夯实经济运行基础。结合企业发展实际，全面加强质量管理工作，构建物资供应体系、资本运营体系、营销体系、财务控制体系、绩效考核体系等管理体系。加大资金、技术、设备投入，完善考核奖惩机制，大力实施有效的企业销售优化方案，努力实现经济运行质量和效益的同步增长。二是勇于开拓，谋求快速发展之路。围绕企业发展实际，坚持做强主业，合理发展辅业，保持主业领先水平，提高核心竞争力。加大科技创新的力度和速度，保持经济技术指标领先地位。大力加强内部市场建设，形成了内部的主业市场、辅业市场，规范关联交易结算，促进企业健康作用。三是不断创新，增强党建新的优势。认真贯彻落实党的十八大、和十八届三中全会上级各项工作会议精神，结合企业实际的党建活动，丰富党委工作载体，完善形成适应企业发展要求的党委工作长效运行机制。党建工作与企业改革和发展任务同步规划、同步实施、同步考核和奖惩。党委改进发挥作用方式，积极参与企业重大问题决策，加强党风廉政建设和民主管理工作，有针对性的开展思想政治工作，加强基层党支部建设和党员的教育管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证企业各项工作任务的顺利完成。
五、以扎实过硬的作风锻造班子，在廉洁勤政中塑造形象
一是抓教育，重预防。明确各级班子成员为教育重点对象，突出党纪政纪条规教育内容，坚持经常教育与专题教育相结合，正面典型与反面典型教育相结合教育形式，切实做到方法得当，讲求实效。二是抓机制，重落实。大力加强党风廉政制度建设，建立健全党风廉政相关制度。坚持抽调优秀人员组成巡查组，加强对各单位执行制度情况进行了巡查，促进了各项制度的贯彻落实。三是抓监督，重考核。坚持抓好企业各级领导班子和领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度的落实，组织领导干部如实填写收入申报，如实报告个人重大事项，如实进行礼品登记，引导企业领导班子成员牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，严格执行上级关于领导干部廉洁自率的各项规定，自觉做到自重、自省、自警，在干部职工树立良好形象。（兖矿集团物资供应中心 田 甜）