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加强新时期企业思想政治工作

2011-08-23 16:52:28   作者:创新2009   来源:www.cxsdw.com   点击:
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    企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。笔者在新华书店系统也从事多年的思想政治工作,逐渐认识到,对于如何更好地做好企业思想政治工作,如何实现企业文化建设与企业思想政治工作完美结合,如何更新企业思想政治工作理念,创新企业思想政治工作模式,提高企业思想政治工作实效性等问题是目前加强和改进企业思想政治工作亟需理性思考的问题。
    首先,企业思想政治工作是一种教育活动。进行企业思想政治教育的前提是需要一个和谐的思想政治教育环境。以企业文化为载体进行企业思想政治工作更好地实现了为企业创造一个宽松、和谐、团结、奋进的内部环境的目的,使企业形成一种积极进取、奋发向上的良好风气,从而保证企业的健康发展。企业文化本身具有的一些优势使其有条件促使企业思想政治工作实现创新。包括竞争精神、创新精神、主人翁精神、奉献精神等,不仅丰富了思想政治工作的内涵、拓展了其外延,而且给思想政治工作增添了新的活力。同时,在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中,为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业文化与企业思想政治工作有许多相同点,这些相同点成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础。
    其次,企业思想政治工作要考虑教育目的、教育对象特点和教育内容。企业思想政治教育主要是解决“人的问题”。员工要增强主人翁意识,做到企业精神与企业价值观的人格化,实现“人企合一”。企业就要坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好广大企业职工利益作为出发点和落脚点,尊重职工的主体地位,保障各项权益,促进人的全面发展。企业思想政治教育的目的在于启发职工思想政治觉悟,充分调动职工积极性和创造性。因此,企业思想政治工作必须重视和研究企业职工思想变化的规律和特点,深入细致并富有针对性的做好职工的思想工作,凝聚广大职工的力量,积极投身企业建设之中。企业作为经济实体,在进行企业思想政治工作时要把握好教育内容的选择,注重思想政治工作与解决实际问题相结合。企业的特点是高效率、快节奏,经营活动每时每刻都在发生变化,职工的思想活跃多变。这就要求企业思想政治教育的内容要适应不断变化的企业,只有这样,才能提高企业思想政治工作实效性,才能更好地发挥企业思想政治工作的作用,实现企业经营目标。
  最后,企业思想政治工作也是德育工作。道德是一种力量,它春风化雨,润物无声;传统的德育方法在企业思想政治工作中依然具有鲜明的现代价值。中华民族有着独特的伦理道德文化,这种文化的核心是德性文化,其德性文化中蕴涵着丰富的德育方法论思想,诸如潜移默化、觉悟道德修养、循序渐进、因材施教、启发诱导、修心养德、生活实践、保持心态、中庸、礼乐结合、寓教于乐等等。还可以在企业内开展“以德为邻,团结互助、情暖万家,共创文明”主题活动,用正确的舆论引导人,用高尚的精神塑造人,提高企业文明程度,形成崇尚文明、团结友爱、积极向上,无私奉献的良好风尚,促进企业又好又快发展。这些德育方法在思想教育中都可以发挥重要的作用。认真研究和深刻挖掘传统德育方法对于构建科学的企业思想政治工作的理论体系,对于克服企业思想政治工作低效,提升企业思想政治工作的实效性有重要的现实意义。(济宁圣华房地产开发集团有限公司  程丽)