随着我国电力体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。供电企业思想政治工作要顺应时代要求，获得新的生命力，就必须用科学发展观创新工作方法，破除旧的思维模式，围绕企业中心工作来开展工作，要面向市场，积极服务于企业的发展。惟有如此，才能真正发挥出思想政治工作的威力。而要提高思想政治工作服务企业发展的质量和水平，需注意以下四个方面：
一、以理性思路服务企业和谐发展
理性地开展思想政治工作，才能辨识和把握事物内部人与事物之间的基本关系，从而更好地发挥思想政治工作释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、调动职工积极性和创造力的作用。
供电企业思想政治工作不能与企业发展割裂而独立存在，更不能与经济发展争短论长，而要树立理性的工作理念，积极主动地为企业发展服务，并不断提高服务的质量和水平。这是新形势下供电企业思想政治工作惟一可行的理性选择，我们称之为以理性思路服务企业发展。其基本内涵为“三贴近”: 一是必须贴近企业发展，围绕企业的根本任务开展工作。二是必须贴近实际，讲究针对性和实效性。三是必须贴近群众。思想政治工作要与时俱进，不断从群众中吸取新的理论及实践成果，不断改进，不断创新，使自身不断完善。
二、以人本理念服务企业和谐发展
从实践中我们看到，职工的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下来自自身的工作的压力和人及关系的矛盾。职工的实际问题大多与职工的切身利益密切相关，而这些切身利益又往往是诱发群众思想问题的根源。因此，思想政治工作要实实在在起到化解矛盾、凝聚人心的作用，必须以人为本，必须同解决职工的实际问题结合起来，同满足职工的需要结合起来，真正让职工“体面的工作，有尊严的生活”。
对企业来讲，要搞好两个工程。一是“依靠工程”，即全心全意依靠职工办企业。坚持和完善企业民主管理制度，积极建设 “四有” 职工队伍，切实为职工参政议政、实施监督提供条件。二是“温暖工程”。企业要通过各种途径，关心职工生活，为职工创造良好的工作生活环境，提高职工的向心力、凝聚力，增强职工的团队意识，充分调动大家的积极性。
三、以科学方法服务企业和谐发展
科学地开展思想政治工作，能使思想政治工作真正收到实效，并达到事半功倍的效果。这方面要重视做好“四抓四增强”。
一是抓根本，以提高经济效益增强思想政治工作的感召力。企业发展，职工得到了实惠，职工队伍就会稳定，工作积极性也自然会提高。二是抓动向，以细致工作增强思想政治工作的感染力。做思想政治工作必须要有敏锐性、预见性，善于把握动向，只有这样，思想政治工作也就更有感染力。三是抓载体，以立体教育增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际。 四是抓典型，以正面激励增强思想政治工作的引导力。
四、以创新观念服务企业和谐发展
一是创新和改进企业思想政治工作的途径、方法。积极引进国外企业文化建设，创建学习型企业等新的理念和运行机制，结合实际，将之融入思想政治工作，达到促进企业管理体制、教育培训等各方面工作提高的目的。二是新手段的推广。思想政治工作的手段也要不断吸收运用各种先进的科技管理成果，如互联网、网络政工、手机短信等现代信息技术，抢占思想舆论的制高点，实现手段的更新和效率的提高。三是新职能的扩充。强化“一岗双责”制度，使思想政治工作与现代企业管理融为一体，实现两个文明建设齐抓共管。四是新方法的采用。善于把普遍真理与具体实际结合起来，如把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把企业工作目标与职工利益结合起来，把理论教育与感情向通结合起来等。
工欲善其事，必先利其器。思想政治工作是促进企业发展的一件利器，只要认识科学，运用得当，在新的历史时期，它仍是大有可为的。（邵少华 胶南市供电公司）
一、以理性思路服务企业和谐发展
理性地开展思想政治工作，才能辨识和把握事物内部人与事物之间的基本关系，从而更好地发挥思想政治工作释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、调动职工积极性和创造力的作用。
供电企业思想政治工作不能与企业发展割裂而独立存在，更不能与经济发展争短论长，而要树立理性的工作理念，积极主动地为企业发展服务，并不断提高服务的质量和水平。这是新形势下供电企业思想政治工作惟一可行的理性选择，我们称之为以理性思路服务企业发展。其基本内涵为“三贴近”: 一是必须贴近企业发展，围绕企业的根本任务开展工作。二是必须贴近实际，讲究针对性和实效性。三是必须贴近群众。思想政治工作要与时俱进，不断从群众中吸取新的理论及实践成果，不断改进，不断创新，使自身不断完善。
二、以人本理念服务企业和谐发展
从实践中我们看到，职工的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下来自自身的工作的压力和人及关系的矛盾。职工的实际问题大多与职工的切身利益密切相关，而这些切身利益又往往是诱发群众思想问题的根源。因此，思想政治工作要实实在在起到化解矛盾、凝聚人心的作用，必须以人为本，必须同解决职工的实际问题结合起来，同满足职工的需要结合起来，真正让职工“体面的工作，有尊严的生活”。
对企业来讲，要搞好两个工程。一是“依靠工程”，即全心全意依靠职工办企业。坚持和完善企业民主管理制度，积极建设 “四有” 职工队伍，切实为职工参政议政、实施监督提供条件。二是“温暖工程”。企业要通过各种途径，关心职工生活，为职工创造良好的工作生活环境，提高职工的向心力、凝聚力，增强职工的团队意识，充分调动大家的积极性。
三、以科学方法服务企业和谐发展
科学地开展思想政治工作，能使思想政治工作真正收到实效，并达到事半功倍的效果。这方面要重视做好“四抓四增强”。
一是抓根本，以提高经济效益增强思想政治工作的感召力。企业发展，职工得到了实惠，职工队伍就会稳定，工作积极性也自然会提高。二是抓动向，以细致工作增强思想政治工作的感染力。做思想政治工作必须要有敏锐性、预见性，善于把握动向，只有这样，思想政治工作也就更有感染力。三是抓载体，以立体教育增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际。 四是抓典型，以正面激励增强思想政治工作的引导力。
四、以创新观念服务企业和谐发展
一是创新和改进企业思想政治工作的途径、方法。积极引进国外企业文化建设，创建学习型企业等新的理念和运行机制，结合实际，将之融入思想政治工作，达到促进企业管理体制、教育培训等各方面工作提高的目的。二是新手段的推广。思想政治工作的手段也要不断吸收运用各种先进的科技管理成果，如互联网、网络政工、手机短信等现代信息技术，抢占思想舆论的制高点，实现手段的更新和效率的提高。三是新职能的扩充。强化“一岗双责”制度，使思想政治工作与现代企业管理融为一体，实现两个文明建设齐抓共管。四是新方法的采用。善于把普遍真理与具体实际结合起来，如把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把企业工作目标与职工利益结合起来，把理论教育与感情向通结合起来等。
工欲善其事，必先利其器。思想政治工作是促进企业发展的一件利器，只要认识科学，运用得当，在新的历史时期，它仍是大有可为的。（邵少华 胶南市供电公司）