随着社会的不断进步和发展，人们的生活方式、思维方式以及生活内容逐渐趋向多样化，作为农村金融主力军的农村商业银行思想政治工作的环境、条件、内容及形式也随之发生了巨大的变化。农村商业银行的思想政治工作能否落到实处，关键就是能否建设起一支专业化的政治工作队伍。
一、加强农村商业银行政工队伍的原因
一是缓解农村商业银行内部矛盾的需要。随着社会发展不断加快，客户和市场对农村商业银行的服务要求提高，农村商业银行员工工作、生活竞争压力加大，这就会造成农村商业银行员工情绪会不稳定，这样的思想状况十分不利于农村商业银行开展正常的经营活动。为了解决这种问题，农村商业银行应该在提高员工待遇、缓解员工压力的前提下，加强农村商业银行政工工作，建设起一支业务精、素质强的政工队伍，通过这些政工干部来影响农村商业银行员工。二是适应经济结构调整的需要。经济结构调整的新形势下，农村商业银行的外部发展环境发生了很大程度的变化，农村商业银行的工作方式和发展思路都发生了很大的变化，所以要在新时期做好政工工作，就必须顺应新的发展趋势，建立起专业化的政工队伍，加强人员的专业素质、政治素质，充分利用先进的技术，不断加强农村商业银行的思想政治工作。
二、加强农村商业银行政工队伍建设的对策
在经济结构战略调整的新形势下，农村商业银行加强政工队伍建设要在切实找准工作切入点的基础上，以促进政工人员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、强化管理、拓宽渠道为基本手段，逐步形成一个比较系统和完善的政工队伍建设长效机制。
（一）狠抓业务培训，增强政工干部业务素质。农村商业银行党组织要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，组织专职部门抓好落实，积极创造条件，采取走出去、请进来、岗位培训、继续教育等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和农村商业银行经营 管理知识的强化提高，在政工干部中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮。
（二）维护政治权利，提高政工干部农村商业银行管理水平。农村商业银行和农村商业银行党组织应充分维护政工干部的政治权利，积极探索和实践调动政工干部主观能动性和发挥先锋模范作用的有效方法。要坚持政工干部政治学习制度，加大政工干部特别是党组织书记参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的落实力度，真正把政工干部看作是农村商业银行各项工作中的骨干成员，让政工干部有合理的渠道参与农村商业银行管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。
（三）强化工作职责，健全完善管理机制。一是实行政工干部工作目标管理。要结合农村商业银行实际和工作需要，通过政工干部责任区、示范岗等多种形式，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部发挥作用。二是建立竞争激励机制。定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在面上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争局面。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，采取组织措施给予适当处理。
三、小结
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。政工队伍是党在农村商业银行中的代表组织，建设好政工队伍是加强党的政治领导核心的一个具体表现，同时也可以有力地促进农村商业银行的健康发展。增强政工队伍升值意识，不断提高各项业务能力，才能在新形势下完成党和国家、农村商业银行安排的任务，才能保证农村商业银行政工工作的多渠道展开，才能帮助农村商业银行适应社会环境的不断变化和发展。