摘要:长期以来,思政工作一直是农商银行的竞争优势和发展优势,想要在激烈的市场竞争环境下,实现银行的稳定以及长远发展,需要给予思政工作以高度重视,通过各种有效途径提升思政工作的针对性和实效性,为自身发展奠定思想基础。
关键词:新时期;农商银行;思政工作;实效性
在以往的经济体制下,农商银行在发展进程中存在工作效率和质量低下等问题,对自身的经营效率造成了一定的影响。在新时期下,随着金融行业的不断深化改革,农商银行也迎来了改革的新契机,想要实现更好的发展、获得更多的效益,就要在创新与改革中融入思政工作,通过思政工作提升员工的凝聚力和感召力,打造一支战斗力强、政治素养高以及工作能力强的员工队伍,为提升农商银行的行业竞争力提供保障。
1.新时期下农商银行员工的行为和思想现状
在改革开放的浪潮下,农商银行经历了体制的转变,对员工的行为和思想带来了一定的影响,在一系列的改革和创新进程中,主要涌现以下几点问题:
1.1思想认知滞后
农商银行正处于体制改革的关键时期,但是一些员工依然固守着老思想、老传统,对体制改革缺乏正确的认识,思想认识严重滞后,对待岗位工作消极散漫,依然停留在以往“吃大锅饭”的时代,缺少协作意识、团队精神、奉献精神和集体意识,为农商银行各项管理和经营工作的有序开展带来阻碍。
1.2强调个人利益
在开展各项工作和业务中,银行员工的个人素质和业务能力参差不齐,政治觉悟和思想水平存在差异,过于强调个人利益得失,没有将集体的意识置于首位,没有严格按照岗位规定进行操作,工作缺乏规范化。
1.3存在违法行为
农商银行很多岗位都存在较大的经济诱惑,一些银行员工受到西方拜金主义的影响,思想水平较低,加之缺少严格的监督和管理,为了个人私利铤而走险,走上了犯罪违法的道路,辜负了企业和人民的信任。
2.提升思政工作实效性的相关建议分析
2.1提升思想认识
思想是行为的指导和前提,思想认识对促进思想工作的有序开展具有指导价值和重要意义。因此,银行的各级领导需要提升自身的思想认识,给予思政工作以重视,为各项活动的有序开展提供支持和帮助,起到示范和带头作用。首先,银行的实践人员、组织人员和各级领导,需要结合时代发展趋势,提升自身的思想认识,认识到思政工作的价值和功能,树立正确的政治意识;其次,各级员工要加强政治学习,认识到思政工作对银行发展和个人发展的重要性、紧迫性以及必要性,主动参与到思政工作中;最后,在具体工作中,银行领导要起到领头羊作用,严于律己、以身作则,利用个人魅力带动员工参与思政工作的热情和积极性,在内部创设浓郁的思政知识学习氛围。
2.2提升员工素质
新时期下,农商银行的内部环境和外部市场均出现了巨大变化,银行的管理和经营工作面临着诸多困难,例如员工的思想波动和负面情绪等,对各项工作的开展带来了一定的阻碍。因此,思政工作需要以提升员工素质为落脚点,通过各种方式和途径,加强员工能力和素质建设,保证员工团队符合时代要求和发展需求。首先,农商银行要建立思政工作部门,保证部门的独立性,获得其他部门的支持和认可,将各项思政工作全面落实到员工培训和业务管理等每个环节;其次,银行要积极从内部选择高素质的优秀人才,尤其要注重提拔一些政治素养好、精力旺盛以及工作热情高的年轻人才,不断优化思政工作队伍的年龄结构,通过实践工作提升其业务能力和政治素质,为提升思政工作的针对性和实效性提供人员基础;最后,要按照干群结合、专兼结合的基本原则,在银行内部设立宣传部门和党委部门,安排优秀的党建人员,结合我党的政策方针进行思政工作,保证各项工作的顺利开展,促使广大员工通过思政教育提升自身的文化知识和业务能力,
2.3完善以及优化思政工作机制
想要提升思政工作的针对性和实效性,需要结合科学发展观理念和时代特点,完善以及优化思政工作机制。首先,农商银行要在完善中,结合自身具体情况,制定、创新工作制度,以硬性制度为工作保障,促使各项活动的有序进行,为银行发展提供思政服务;其次,银行要密切关注员工的行为和思想动态,给予基层职工更多的关心,强调按劳分配的利益制度,根据职工的实际需求,不断调整思政工作的方向和中心,坚持动态监督和定期培训,激发员工的思政热情和积极性,改变其精神面貌;最后,要积极利用信息技术,引进国外先进的管理和宣传理念,完善以及优化工作机制,例如,利用网络技术对员工开展思想调查,掌握其情绪和思想变化,对员工开展思政教育和行为管理,提升思政教育的合理性和实效性。
3.结语:
总而言之,在市场经济体制下,农商银行员工的思想观念和理想信念均出现了不同程度的变化,对各项管理和经营活动的有序开展带来了一定的阻碍。因此,农商银行需要发挥思政工作的价值和功能,通过各种途径提升工作的针对性和实效性,帮助员工解决思想上出现的问题,推动企业更好更快地发展,为我国农村地区经济发展做出更大的贡献。
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