匡团其实不老，他今年47岁，中共党员，是胶州市殡仪馆火化组的组长，他在这个行业默默坚守了24年，平日为人古道热肠，对工作兢兢业业，同事都称他老匡。
老匡从1987年参加工作就一直在殡仪馆上班，有很多人不理解，一个和死人打交道的工作，他怎么能一干就是24个年头。回顾刚入行的时候，老匡感触最大的就是殡葬工作不被常人所接理解。因为火化工天天和死人接触，外人认为，其身上一定沾满晦气，大家不愿跟你握手、避免和你同桌吃饭，甚至不愿意接到你打来的电话。20多年来，老匡过春节基本都是在单位值班。“因为大年初一，亲朋好友相互拜年，都图个吉利，做殡葬这个行业，总要规避一下”。
面对社会、亲属的不理解，老匡道，工作就是一种责任，既然选择了，就要义无反顾地干好，无论是社会还是身边人，总有一天，会理解这个特殊行业的必要和崇高。所以，他经常告诉年轻的同事，要干好这一行，首要的是要说服自己，用自己的行动，诠释一种特殊行业的服务理念：“真情慰亲属，道义送故人”。
作为一名老职工，老匡经历了抬运、整容、火化、捡灰的所有工种，凭着对每一名逝者的尊敬和爱心，20多年间，他把很多人避讳不及的工作当成一种崇高的事业来经营。
老匡参加工作之初，领导交给他的第一个工作任务，是为一名老人整容。那时，老匡还很年轻，第一次接触逝者，心里充满了恐惧，站在遗体旁，觉得一股凉气往后背上窜，想到今后就要面对这种工作环境，委屈的泪水在眼眶里打转。带班的老师傅看他害怕的样子，亲手做示范。事后，老师傅说：“逝者也是有尊严的，我们做的事情，是世间最崇高的事业，不要怕，因为我们问心无愧。”老师傅的这句肺腑之言，在老匡内心引起了很大的震动：没有想到，这些天天与死亡打交道的人，他们的内心原来都充盈着爱意啊！
正是老师傅的开导和第一次给遗体整容、第一次给遗体穿衣、第一次做防腐、第一次火化遗体，许多个第一次的体会，以及每天与遗体、黑纱、哭声为伴的环境，让老匡真正体会到了做好殡仪服务的意义。寒来暑往，从一名殡仪行业的新兵，也成了业务上的行家里手，他也从小匡变成了老匡。
在殡仪馆，老匡是火化组、维修组的技术骨干，有一年，火化场迁址筹建新馆时，由于人手少，工作量大，常常连续一个多月不能休班，可是尽管工作很累，大家从来没有一句怨言，都齐心协力把工作当成自己的事情做，老匡也为有这样好的同事感到骄傲和欣慰。
要提高业务技能，必须通过不断的学习，老匡只有初中文化程度，为了提高自己的业务水平，他利用业余时间钻研专业技术，自学了《殡葬知识》、《新型火化设备与环保技术》、《全自动火化机的维修技术》等多种教材，专业技术水平在实践中得到了很大提高，2006年，老匡在人事部门组织的考核中以优异的成绩获得了高级技工证书。老匡自己动手修复设备300余次，为单位节省了大量资金。
火化组每年都接受6000多具尸体的火化任务，由于人员少、任务重，老匡总是主动牺牲休息时间，检修火化设备，保证火化任务的及时完成。火化炉每年都要在夏天进行检修，检修时，人要钻到炉膛内，在漆黑的环境和呛人的空气中清渣除灰，疏通管道，这些又脏又累的苦差事都要靠娴熟的技能才能完成。每年检修时，老匡总是第一个爬进炉膛，由于停炉后余温高，再加上夏季天气炎热，人进去不用几分钟就会大汗淋漓，炉膛内悬浮的骨灰和刺鼻的气味，往往会引起严重的胃肠反应，但老匡知道，喊一千句，不如实干一次，每年检修，他表现的最实在、最突出。
几年前，胶州营海一艘渔船出海捕鱼时，不幸遭遇台风袭击，船上7名渔民全部遇难，海事和公安部门夜间8点通知殡仪馆出车接运遗体，老匡带领同事们连夜出发，凌晨5点将7具遗体接运到殡仪馆，老匡看到事故中惨不忍睹的遗体，心想如果不做整容处理，遇难者家属看到亲人这个样子一定会更加悲痛。想到这里，他和同事们通宵加班，为死者做了整容处理，当遇难者家属在遗体告别厅见到形态安逸的亲人遗容时，悲痛的心情得到了强大的抚慰，他们都为殡仪馆职工周到细致的工作所感动。
凭着对事业的敬重和责任心，多年以来，老匡养成了严谨、细心的工作作风，为理顺火化信息管理，他和同事们认真研究摸索出一套较为完备的遗体火化手续，通过这些信息的采集和录入，可以与全市的民政、劳动与社保资源对接，实现信息共享。与此同时 ，大家利用工余时间，集中力量将建馆以来的火化档案全部录入微机，目前，殡仪馆业务档案排列整齐、条目明晰，查阅档案十分方便快捷。
为了使服务更加规范，老匡把火化组工作人员按业务分工不同进行定岗定责，把人员职责、上岗要求、工作程序、服务标准等进行细化，并实行定期考核、评议，规定了“五不准、三到位” 和“三声、四心”服务标准。老匡作为工作在服务一线的火化组长，带领同事向社会展示了民政工作的“窗口”形象，前不久，胶州市殡仪馆被山东省民政厅评为全省殡葬工作先进单位，被青岛市民政局评为 “十佳文明示范岗”。（记者 崔启昌 通讯员 庄宝军 周晓禹）
老匡从1987年参加工作就一直在殡仪馆上班，有很多人不理解，一个和死人打交道的工作，他怎么能一干就是24个年头。回顾刚入行的时候，老匡感触最大的就是殡葬工作不被常人所接理解。因为火化工天天和死人接触，外人认为，其身上一定沾满晦气，大家不愿跟你握手、避免和你同桌吃饭，甚至不愿意接到你打来的电话。20多年来，老匡过春节基本都是在单位值班。“因为大年初一，亲朋好友相互拜年，都图个吉利，做殡葬这个行业，总要规避一下”。
面对社会、亲属的不理解，老匡道，工作就是一种责任，既然选择了，就要义无反顾地干好，无论是社会还是身边人，总有一天，会理解这个特殊行业的必要和崇高。所以，他经常告诉年轻的同事，要干好这一行，首要的是要说服自己，用自己的行动，诠释一种特殊行业的服务理念：“真情慰亲属，道义送故人”。
作为一名老职工，老匡经历了抬运、整容、火化、捡灰的所有工种，凭着对每一名逝者的尊敬和爱心，20多年间，他把很多人避讳不及的工作当成一种崇高的事业来经营。
老匡参加工作之初，领导交给他的第一个工作任务，是为一名老人整容。那时，老匡还很年轻，第一次接触逝者，心里充满了恐惧，站在遗体旁，觉得一股凉气往后背上窜，想到今后就要面对这种工作环境，委屈的泪水在眼眶里打转。带班的老师傅看他害怕的样子，亲手做示范。事后，老师傅说：“逝者也是有尊严的，我们做的事情，是世间最崇高的事业，不要怕，因为我们问心无愧。”老师傅的这句肺腑之言，在老匡内心引起了很大的震动：没有想到，这些天天与死亡打交道的人，他们的内心原来都充盈着爱意啊！
正是老师傅的开导和第一次给遗体整容、第一次给遗体穿衣、第一次做防腐、第一次火化遗体，许多个第一次的体会，以及每天与遗体、黑纱、哭声为伴的环境，让老匡真正体会到了做好殡仪服务的意义。寒来暑往，从一名殡仪行业的新兵，也成了业务上的行家里手，他也从小匡变成了老匡。
在殡仪馆，老匡是火化组、维修组的技术骨干，有一年，火化场迁址筹建新馆时，由于人手少，工作量大，常常连续一个多月不能休班，可是尽管工作很累，大家从来没有一句怨言，都齐心协力把工作当成自己的事情做，老匡也为有这样好的同事感到骄傲和欣慰。
要提高业务技能，必须通过不断的学习，老匡只有初中文化程度，为了提高自己的业务水平，他利用业余时间钻研专业技术，自学了《殡葬知识》、《新型火化设备与环保技术》、《全自动火化机的维修技术》等多种教材，专业技术水平在实践中得到了很大提高，2006年，老匡在人事部门组织的考核中以优异的成绩获得了高级技工证书。老匡自己动手修复设备300余次，为单位节省了大量资金。
火化组每年都接受6000多具尸体的火化任务，由于人员少、任务重，老匡总是主动牺牲休息时间，检修火化设备，保证火化任务的及时完成。火化炉每年都要在夏天进行检修，检修时，人要钻到炉膛内，在漆黑的环境和呛人的空气中清渣除灰，疏通管道，这些又脏又累的苦差事都要靠娴熟的技能才能完成。每年检修时，老匡总是第一个爬进炉膛，由于停炉后余温高，再加上夏季天气炎热，人进去不用几分钟就会大汗淋漓，炉膛内悬浮的骨灰和刺鼻的气味，往往会引起严重的胃肠反应，但老匡知道，喊一千句，不如实干一次，每年检修，他表现的最实在、最突出。
几年前，胶州营海一艘渔船出海捕鱼时，不幸遭遇台风袭击，船上7名渔民全部遇难，海事和公安部门夜间8点通知殡仪馆出车接运遗体，老匡带领同事们连夜出发，凌晨5点将7具遗体接运到殡仪馆，老匡看到事故中惨不忍睹的遗体，心想如果不做整容处理，遇难者家属看到亲人这个样子一定会更加悲痛。想到这里，他和同事们通宵加班，为死者做了整容处理，当遇难者家属在遗体告别厅见到形态安逸的亲人遗容时，悲痛的心情得到了强大的抚慰，他们都为殡仪馆职工周到细致的工作所感动。
凭着对事业的敬重和责任心，多年以来，老匡养成了严谨、细心的工作作风，为理顺火化信息管理，他和同事们认真研究摸索出一套较为完备的遗体火化手续，通过这些信息的采集和录入，可以与全市的民政、劳动与社保资源对接，实现信息共享。与此同时 ，大家利用工余时间，集中力量将建馆以来的火化档案全部录入微机，目前，殡仪馆业务档案排列整齐、条目明晰，查阅档案十分方便快捷。
为了使服务更加规范，老匡把火化组工作人员按业务分工不同进行定岗定责，把人员职责、上岗要求、工作程序、服务标准等进行细化，并实行定期考核、评议，规定了“五不准、三到位” 和“三声、四心”服务标准。老匡作为工作在服务一线的火化组长，带领同事向社会展示了民政工作的“窗口”形象，前不久，胶州市殡仪馆被山东省民政厅评为全省殡葬工作先进单位，被青岛市民政局评为 “十佳文明示范岗”。（记者 崔启昌 通讯员 庄宝军 周晓禹）