明媚的起点 清透的思路 阳光的法院

“阳光服务”的内涵——用阳光的温暖通聚人脉

     阳光象征着光明、公开、透明、希望、生机和温暖，阳光服务是最能散发司法人文关怀、最能照亮民心、最具亲和力的人性化服务。法院是人民的法院，是为人民群众主持公道的地方，人民法院的职能就是服务——服务民生、服务发展。上级法院提出的“科学发展，争创一流”的工作目标，就是要提供一流的服务，要进一步更新服务理念、增强服务能力、拓展服务领域、前移服务窗口、提高服务质量，努力为社会稳定、和谐发展提供优质高效的司法保障和法律服务，让人民群众放心、让人民群众满意、让人民群众信任。所以，司法只有像阳光般透明宏大，才能充分且深刻地普照民心，让人民群众感受到温暖、感受到公正，人民法院的公信力才能进一步提高，才能聚拢起社会信任的人脉，人心所向——阳光之地——人民的法院。

“阳光服务”的思路——用阳光的纯澈清晰思路

     打造“阳光服务型人民法院”，就是坚持“内和外顺、公开透明、群众满意、业绩一流”的工作思路，努力做到“一个中心、两手抓、三个形象、四个更加注重、五个统筹”。一个中心即以大局为中心，为把法院工作置于全区工作大局中去谋划。两手抓即一手抓审判执行，一手抓队伍建设。三个形象即在法院内部树立争一流的形象，在区直机关树立团结奋进的形象，在社会公众面前树立公平公正、顾全大局的形象。四个更加注重：一是更加注重经济社会发展，二是更加注重社会和谐，三是更加注重保障民生，四是更加注重社会稳定。五个统筹即统筹实体公正和程序公正，统筹依法判决和诉讼调解，统筹依法判决和审判监督，统筹法律的、行政的、经济的、思想政治工作的手段解决涉诉信访问题，统筹法律效果、社会效果和政治效果的统一。

“阳光服务”的目标——用阳光的明媚通透民心

     打造“阳光服务型人民法院”，要特别抓住人民群众和社会各界最期待解决、法院工作发展最需要解决、克服一定困难有可能解决的重要问题和环节，集中力量攻坚克难。进一步加强队伍思想政治建设，推动广大党员特别是党员干部讲党性、重品行、作表率，解决党员干部党性党风党纪方面、审判人员审判作风审判纪律方面的突出问题。着眼实现人民群众对司法工作的新要求新期待，推进审判和执行公开制度改革，建立更加透明、有效、科学的司法公开制度，自觉接受人大、政协以及社会各界的监督，以公开促公正；进一步完善助推经济发展的各项措施，为经济社会又好又快发展提供良好的法律服务；不断完善和谐执行的工作措施，既保证兑现当事人的合法权益，又最大限度地维护社会和谐稳定；进一步健全便民诉讼网络，落实司法便民各项措施，积极开展司法救助活动，为当事人提供实实在在的方便和实惠，让法律的阳光普照社区街巷、田间地头，把社会主义司法制度的人文关怀送到人民群众的心坎上。

“阳光向上”的队伍——用阳光的激情干事创业

     严明公开的制度是廉洁高效的生命。长清法院在队伍建设、审判工作、司法改革、行政管理等方面建立并完善了以目标管理考评为核心，以规范司法行为为内容的50余项规章制度，对法院工作的方方面面予以规范，用公开透明的“阳光管理”理念夯实人心之基。建立并完善对政治思想、工作实效、廉洁勤政等实施综合考评的业绩档案制度，将法官业绩、庭室业绩绩进行两条线管理，实行“一人一档”，“一庭（室）一档”，做到两线平衡、互相补充，从而使对干警的管理、考评、奖惩、任免等工作进一步制度化、规范化、经常化、科学化。院党组以一流的服务争取党委、人大、政府的重视与关心，积极解决干警职级问题，切实做到了“有德有为者必有位”，激励了法官的开拓进取意识。在以“典型引路”的队伍建设思路的引领下，注意培养不同岗位、不同层面的标兵，树立了一批多层次、多角度的典型群体，使典型具有广泛性和代表性，“见先进就学，见红旗就扛”，正是长清法院干警昂扬进取的普遍精神面貌，阳光法院人心思进。

“阳光服务”的措施——用阳光的博爱覆盖服务的方方面面

　　全面落实方便诉讼为主的“阳光便民”工程。以“人民满意不满意，赞成不赞成”作为衡量司法行为的标准，推出30条司法便民新举措。在立案大厅张挂立案审判工作流程、举证要求、诉讼权利义务、收费标准等公示牌，在审判区域设置座椅、饮水机，提供诉讼指导材料，为群众诉讼创造良好的人文环境；新建并启用接待大厅、建立便民服务室，放置雨伞、暖水瓶、笔墨等，细微之处方便诉讼群众；认真落实司法救助和执行救助基金制度，积极探索刑事被害人救助制度，每年减免缓收诉讼费及提供救助基金二十余万元。
    全面落实以规范化审判为主要内容的“阳光操作”工程。以落实公开审判为切入点，规范庭审程序，组织庭审观摩和规范化开庭大检查，全面落实邀请人大代表、政协委员参与案件旁听制度，完善人民陪审员选聘工作，广泛接受社会各界监督。开展庭审观摩评比、优秀法律文书评比等系列活动，掀起了比、赶、超的高潮，同时还开展了对二审发回重审、重大改判案件的公开讨论，以提高案件质量，改进工作水平，实现“办精品案工程”。
    加强以质量管理为中心的“阳光案件监管”工程。建立审判跟踪管理制度，对审判全流程进行动态管理，实现对立案、开庭、结案、送达、归档等活动的全程监控；制定实施《案件质量监督管理与奖惩办法》，对案件评查标准、奖惩项目、奖惩条件、奖惩范围做出了明确规定。建立了由分管院长领导，审判监督庭具体负责，“一月一评查、一月一通报、一季一讲评、半年一奖惩”的案件质量评查和裁判文书评选机制，做到领导抽查、部门互查、定期检查、跟踪复查相结合。
    开展以送法上门、开门纳谏为主要内容的“阳光服务”工程。加强与辖区企业的联系，通过走访调研、座谈会、案后回访等途径，广泛征求社会各界对法院工作的意见，有的放矢地为企业提供优质法律服务。开展以巡回办案、现场开庭为主要内容的“法庭进社区”活动，积极开展普法教育，提高公民法律意识。创建“标准化少年法庭”和“青少年优秀维权岗”，开展以未成年犯罪案件庭审延伸教育为主要内容的“判后帮教”活动，积极协调共青团、妇联、教育等部门，齐抓共管，共同抓好未成年罪犯的教育、改造、帮教工作。
　　阳光无际，奉献久长。区法院将以最真诚的司法服务，为充满希冀的泉城新区再添光彩！