为全力打造一支政治过硬、作风优秀、业务精湛的交警队伍，阳谷大队多措并举，扎实凝聚警心，进一步推进队伍建设和交通管理，树立了良好的交通警察队伍形象。
一是专题教育“固”警心。大队坚持“缺什么补什么，贴近基层实际”的总体要求，将2010年专题教育进行细化，通过形式多样的学习教育和实践活动，解决了少数民警出现的理想信念偏差、思想道德扭曲、法纪观念淡薄等问题，培育了民警“勤勉奋进、爱岗敬业、团结拼搏、身心健康”的核心价值理念。
二是从优待警“暖”警心。大队严格落实休假制度，制定了分批次年休假计划，有效缓解了民警工作压力；举办了心理辅导员培训班，传授正确的心理健康知识，引导民警通过合理方式积极进行心理调适和情绪疏导；努力改善民警工作生活条件，特别是克服了资金紧张、时间紧迫等困难，高效率、高标准完成了支队及第一大队办公生活楼的基础工程建设，将为民警营造一个功能齐全、设施完善、环境优美的办公生活环境。
三是公正选拨“励”警心。大队秉持“有为有位、吃苦吃香、实干实惠”用人导向，打破常规，让一批“想干事、会干事、能干事”的民警得到提拨重用，真正使“能者”受到激励，“庸者”受到触动，为年青民警的成长进步创造了一个良好环境，进一步激发了全体民警工作热情。（李 萍 王立栋）
一是专题教育“固”警心。大队坚持“缺什么补什么，贴近基层实际”的总体要求，将2010年专题教育进行细化，通过形式多样的学习教育和实践活动，解决了少数民警出现的理想信念偏差、思想道德扭曲、法纪观念淡薄等问题，培育了民警“勤勉奋进、爱岗敬业、团结拼搏、身心健康”的核心价值理念。
二是从优待警“暖”警心。大队严格落实休假制度，制定了分批次年休假计划，有效缓解了民警工作压力；举办了心理辅导员培训班，传授正确的心理健康知识，引导民警通过合理方式积极进行心理调适和情绪疏导；努力改善民警工作生活条件，特别是克服了资金紧张、时间紧迫等困难，高效率、高标准完成了支队及第一大队办公生活楼的基础工程建设，将为民警营造一个功能齐全、设施完善、环境优美的办公生活环境。
三是公正选拨“励”警心。大队秉持“有为有位、吃苦吃香、实干实惠”用人导向，打破常规，让一批“想干事、会干事、能干事”的民警得到提拨重用，真正使“能者”受到激励，“庸者”受到触动，为年青民警的成长进步创造了一个良好环境，进一步激发了全体民警工作热情。（李 萍 王立栋）