近年来，金乡县科技局采取立足当地企业“育才”、 优化创新环境“用才” 、深化产学研合作“引才” 等方式，多措并举培养科技人才，取得明显成效。
立足当地企业“育才”
一是强化“人才兴企”理念。通过宣传、培训等方式，引导广大企业充分认识到科技人才对于研发新产品、改进工艺、产品升级和可持续发展等多方面的促进作用，目前，重视科技人才已变为多数企业的自觉行动。
二是培育创新型企业。企业是吸纳科技人才的重要载体，是科技人才施展才干的重要平台。2011年上半年，重点培育了以山东辉煌通信科技有限公司等五家企业为代表的济宁市第二批创新型试点企业。
三是组织经常性活动。适时组织企业参加科技博览会、科技金融促进会、科技创新专题培训班、技术交流洽谈会等多项活动，每年还邀请国内高等院校、科研院所的专家学者及院士为企业家讲学交流，让企业家亲身体验科技前沿及科技发展潮流，感受“不进则退”的科技人才争夺态势，增强培养科技人才的紧迫感和危机感，提高科技人才培养的针对性和有效性。
优化创新环境“用才”
一是鼓励高层次人才到企业工作。该县制定出台了《中共金乡县委 金乡县人民政府关于印发〈金乡县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》、《中共金乡县委 金乡县人民政府印发〈关于引进高层次和急需专业人才的暂行办法〉的通知》、《县委办公室 县政府办公室关于建立县级领导成员联系专家制度的意见（试行）》等一系列文件，制定了资金资助和激励措施，激励、吸引高层次和急需专业人才来我县创业发展。
二是优化产学研合作环境“借力发展”。我们坚持“不求所有，但求所用”原则，用开放的思维，多赢的理念，务实的精神，督促企业与高校、科研部门建立了长期战略合作关系，尽力在财力、物力、人力等方面为合作项目提供必要的保障。此外，该县还聘请李国华教授等多名专家，积极筹建“金乡县煤化工产业咨询团”，为化工产业发展提供强力人才支撑。
深化产学研合作“引才”
一是实施产学研合作，进一步锻炼和培养人才。引导重点骨干企业与高等院校、科研机构建立了稳固的产学研合作关系。通过产学研合作创新，借助大学和科研院所的智力和科研实力，广泛开展科技和人才交流，共同承担项目，联合进行技术攻关和新技术、新产品开发。2011年1-9月，共组织申报各级各类科技项目33项，经积极协调争取，现已获批7项，共向上争取无偿资金425万元。
二是加快创新载体建设，增强人才的凝聚力和吸引力。目前我县高新技术企业达到18家，全县市级技术中心3个、省级工程技术研究中心2个、院士工作站1个、国家农产品加工分中心1个，大蒜产业技术创新联盟一处，中国金乡大蒜航天育种基地一处。截止到2011年8月底，企业共引进高层次人才9名，企业科技创新能力得到不断提升，全县人才结构得到进一步优化。（陈维明）