临朐县科技局四项措施着力打造“四型”机关

　　1、健全完善学习制度。进一步健全完善党组中心组理论学习、党员干部职工学习及干部培训（轮训）等各项学习制度，以健全的学习机制，形成学习、思考、工作、提高的良性循环。2、灵活学习形式。创新学习方法，采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学相结合的方式进行，使干部职工逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。3、突出学习重点。一是加强政治理论学习。重点学习学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史及现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识；二是进一步加强业务知识学习。重点学习科技政策法规、科技管理、成果转化、知识产权及信息网络等知识。增强干部职工把握经济建设规律的能力，胜任本职工作的能力，提高全员依法办事、依法律己、依法行使权力履行义务的意识和能力。4、深化学习效果。把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平，以学习活动促进全县科技事业的快速发展，以实实在在的工作成果促进学习活动的深入开展。

　　创建“创新型”机关

　　1、创新管理方式。抓好责任落实，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。2、创新服务方式。建立领导班子成员包靠高新技术企业和中国专利山东明星企业责任制，强化创新意识。3、创新争先创优模式。建立争先创优工作目标责任制，强化争先意识。4、创新工作品牌。选择有影响的重点、难点工作为突破口，打造工作品牌，使之成为本地区、本行业、本系统、本部门的示范。

　　创建“服务型”机关

　　1、服务宗旨牢固。牢固树立“立党为公、执政为民”，“权力就是责任、管理就是服务、公仆就是奉献”等为经济发展服务的理念。2、服务机制健全。重点完善落实党务政务公开及岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、责任追究制等制度。3、服务方式创新。改变工作作风，变“要我干”为“我要干”，主动为基层搞好服务，建立全程式、跟踪式、“保姆式”服务，急事急办、特事特办。4、服务职能到位。服务基层、服务群众、服务大局、服务发展，爱岗敬业、履职到位，深入基层加强调研，解决群众反映的热点难点问题，提高群众满意度。5、服务形象良好。按照提神、提速、提质、提效、提能要求，转变工作作风，克服“四难”现象，做到门好进、话好听、脸好看、事好办，树立良好机关形象。

　　创建“和谐型”机关

　　一是坚持以人为本的理念。在生活上互相关心、工作上互相爱护。局领导班子及其成员想方设法为下属提供施展才华空间，帮其进步，促其发展。二是努力提高自身素质和工作积极性。加强宗旨教育，增强团队意识，调动和激发干部职工的积极性和创造性，形成干事创业的合力。三是加强团结，营造和谐关系。领导班子成员分工不分家，合作不拆台，科室及干部职工之间建立诚实守信、团结平等、和谐友好的同志式平等关系，形成一个相互促进、共同提高、工作快乐的和谐氛围。四是加强管理，增强凝聚力。严格落实各级制定的法律法规及部门规章制度，加强沟通合作，严守工作纪律，自觉维护部门形象，增强团队凝聚力和向心力。
　　为确保活动取得明显成效，采取四项措施：
　　（一）加强领导，精心组织。（二）领导带头，全员参与。（三）强力推进，促进提高。（四）搞好结合，推进工作。一是把“四型”机关创建活动与“学准则、强素质、做表率”教育活动结合起来。二是把“四型”机关创建活动与“三比三看”活动结合起来。三是把“四型”机关创建活动与推进工作促进发展结合起来。（丛兴业）