为大力实施知识产权战略，提高各级领导知识产权意识，广泛培养知识产权人才，根据国家知识产权局《知识产权人才“十一五”规划》和省局年度知识产权培训计划，菏泽市结合全市知识产权培训工作实际和年度工作计划任务目标，突出实际、实用、实效的原则，科学制定知识产权培训工作方案。
制定培训方案突出“实际”。一是坚持以人为本，按需施训。结合全市知识产权培训工作，加强培训需求，就近就地开展培训，增强培训工作的针对性和实效性。二是明确重点，保证质量。在培训需求的基础上，合理确定培训目标，根据培训重点合理划定培训范围，拟定培训计划，加强培训管理和成果总结，实现培训规模和质量统一。三是联系实际，学以致用。弘扬理论联系实际的作风，针对知识产权工作重点、难点和热点问题，加强国家知识产权战略纲要和新专利法培训内容，达到明确知识产权的内涵、重要性和在实际工作中的运用。进一步明确知识产权工作在应对当前的经济金融危机，调整经济运行结构，转变经济增长方式的地位和作用，努力提高运用知识产权制度解决实际问题的能力和水平。
培训内容形式突出“实用”。培训对象为党政机关、事业单位负责人，规模以上企业负责人和技术负责人、学校、科研机构负责人等方面人员为培训重点。培训人数不少于省局下达的年度知识产权培训任务。培训时间为2009年10月中旬至11月中旬。培训内容为国家和省知识产权战略纲要、知识产权与经济和科技发展、企业知识产权战略与企业管理实务、知识产权行政保护与司法保护和《专利法》等。
培训工作组织突出“实效”。一是加强组织领导。严格按照省局要求，明确培训主题，按照培训的重点和难点，合理确定培训对象和培训内容。分管领导亲自抓，制定详细的培训计划，以确保培训质量。二是严肃培训纪律。保证为培训对象提供优质服务，把省局统一下发培训教材全部发给培训人员。培训结束后组织参训人员考试，及时上报培训工作总结。不向参加培训的个人和单位收取任何费用。三是注重培训实效。按照省局知识产权岗位需求和培训对象需求有机结合起来，通过合理确定培训对象、合理确定培训内容、合理统筹师资力量、合理安排培训进程来保证培训的实际效果。市局将严格按照培训计划开展工作并进行统一考试。（赵 卉）
制定培训方案突出“实际”。一是坚持以人为本，按需施训。结合全市知识产权培训工作，加强培训需求，就近就地开展培训，增强培训工作的针对性和实效性。二是明确重点，保证质量。在培训需求的基础上，合理确定培训目标，根据培训重点合理划定培训范围，拟定培训计划，加强培训管理和成果总结，实现培训规模和质量统一。三是联系实际，学以致用。弘扬理论联系实际的作风，针对知识产权工作重点、难点和热点问题，加强国家知识产权战略纲要和新专利法培训内容，达到明确知识产权的内涵、重要性和在实际工作中的运用。进一步明确知识产权工作在应对当前的经济金融危机，调整经济运行结构，转变经济增长方式的地位和作用，努力提高运用知识产权制度解决实际问题的能力和水平。
培训内容形式突出“实用”。培训对象为党政机关、事业单位负责人，规模以上企业负责人和技术负责人、学校、科研机构负责人等方面人员为培训重点。培训人数不少于省局下达的年度知识产权培训任务。培训时间为2009年10月中旬至11月中旬。培训内容为国家和省知识产权战略纲要、知识产权与经济和科技发展、企业知识产权战略与企业管理实务、知识产权行政保护与司法保护和《专利法》等。
培训工作组织突出“实效”。一是加强组织领导。严格按照省局要求，明确培训主题，按照培训的重点和难点，合理确定培训对象和培训内容。分管领导亲自抓，制定详细的培训计划，以确保培训质量。二是严肃培训纪律。保证为培训对象提供优质服务，把省局统一下发培训教材全部发给培训人员。培训结束后组织参训人员考试，及时上报培训工作总结。不向参加培训的个人和单位收取任何费用。三是注重培训实效。按照省局知识产权岗位需求和培训对象需求有机结合起来，通过合理确定培训对象、合理确定培训内容、合理统筹师资力量、合理安排培训进程来保证培训的实际效果。市局将严格按照培训计划开展工作并进行统一考试。（赵 卉）