昌乐县公安局监管大队不断加强班子建设，抓队伍，强管理，建立健全监管长效激励机制，监所管理管理规范执法水平进一步提升。
加强班子建设，大队领导班子成员进一步加强自身素质建设，带头学习，带头工作，率先垂范；加强警示教育，大队通过经常性警示教育，组织民警学习上级关于监所安全事故的通报和民警违法犯罪违规违纪等情况的通报，坚持把党纪法规教育和警示教育结合起来，筑牢民警反腐倡廉的思想防线；健全考核体系，大队坚持公正、公平、公开的原则，合理设定考核的指标和分值，使考核标准起到与促进监所安全稳定相结合；严格管理，建立长效激励机制，大队在抓考评落实工作中，坚持对事不对人的原则，将考核结果与民警福利待遇挂钩，充分调动民警的工作积极性；坚持从优待警，大队为激发民警上进心，对工作中成绩突出的，给予重奖和表彰；保障监所安全，今年投资10万元，改建了会见室、拘留室、放风场等一系列监控设备，有效确保了监所安全。（王希奎）
加强班子建设，大队领导班子成员进一步加强自身素质建设，带头学习，带头工作，率先垂范；加强警示教育，大队通过经常性警示教育，组织民警学习上级关于监所安全事故的通报和民警违法犯罪违规违纪等情况的通报，坚持把党纪法规教育和警示教育结合起来，筑牢民警反腐倡廉的思想防线；健全考核体系，大队坚持公正、公平、公开的原则，合理设定考核的指标和分值，使考核标准起到与促进监所安全稳定相结合；严格管理，建立长效激励机制，大队在抓考评落实工作中，坚持对事不对人的原则，将考核结果与民警福利待遇挂钩，充分调动民警的工作积极性；坚持从优待警，大队为激发民警上进心，对工作中成绩突出的，给予重奖和表彰；保障监所安全，今年投资10万元，改建了会见室、拘留室、放风场等一系列监控设备，有效确保了监所安全。（王希奎）