本报讯 每天下午5点10分之前，都会有4辆大巴车准时停放在济南市中级人民法院办公楼前。用班车来接送干警上下班，免除了许多家远的干警上下班挤车之苦，深受广大干警的欢迎。
通过民主决策来管理机关事务和解决干警关心的生活问题，如今在济南中院已成为一种文化，得到了广大干警的认同。2009年以来，济南中院专门成立了机关民主管理委员会和机关生活管理委员会。机关民主管理委员会对机关事务进行“自我管理、自我教育、自我服务”，其成员由中院各部门民主选举产生；机关生活管理委员会的委员也是从中院各个部门民主推荐产生，主要负责完善餐厅管理体系，确保饭菜质量。
2009年以来，济南中院党组每年都要为干警做十件实事。内容涉及广泛，小到在洗手间放置洗手液，大到建立医疗点、添置班车、加强机关安保。件件与干警工作、生活相关，因此备受关注。这些实事能不能办，如何办，意见由“两会”来拿，办法由“两会”来出，监督和落实也由“两会”来负责。2010年11月，该院民主管理委员会在多次征求干警意见的基础上，形成了开通交通班车的决议。班车的开通，最大限度压缩了干警在路上耗费的时间，使他们能将更多的时间和精力投入到工作中去。确保干警吃上可口、卫生的饭菜，是该院领导一直十分关心的问题。机关生活管理委员会为完善餐厅管理体系，确保饭菜质量，在广泛听取干警意见的基础上，对济南中院餐厅进行了改革。在公平、公开的基础上，经过多方考察、层层筛选，最终确定了商河大酒店作为该院干警餐厅的合作伙伴。今年以来，该餐厅努力改善饭菜质量，推出了“商河烧鸡”、“有机蔬菜”、“龙桑寺烧饼”等特色饭菜，深受广大干警的喜爱。
“从添置办公用品、规范公车管理使用、公务开支，到人事变动、干部任免、工程项目建设，事前都要经过‘两个委员会’的讨论和决定”。谈到这一点，济南中院办公室主任牟宗伟感触颇深。2010年，该院通过竞争上岗，提拔干部68名，选任审判长、执行长39名，轮岗交流干部51名，从基层法院遴选优秀法官10名。对此，机关民主管理委员会全程参与监督，进行民主评议，确保了整个过程公正、透明，同时也提高了院党组的威信和号召力。“两个委员会”成立以来，共召开会议37次，讨论议题62项，其中涉及队伍建设的占70%以上。济南中院党组在研究干部事项时，先后5次吸收25名民主管理委员会成员作为干警代表列席会议，接受他们的监督，听取他们的意见。2009年至今，济南市两级法院先后征集干警建议41次、600多条，其中有120多条进入了领导决策。
思路一变天地宽，济南中院将机关事务和解决干警生活问题引入民主管理，全面提升了法院工作的民主决策水平，调动了干警的工作积极性，使济南法院工作保持了健康有序发展的良好势头。2010年，济南中院新收各类案件65864件，审（执）结66866件，同比增长了2.4%和1.28%。（通讯员 周文鹏 谢书波）