近日，山东省委、省政府印发了《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》（以下简称《规划纲要》），将知识产权作为加强人才队伍建设的重点任务和重要措施。
《规划纲要》在人才建设的主要任务中提出，通过大力实施引进海外创新创业人才“万人计划”，支持拥有自主知识产权和核心技术的高层次人才来鲁创新创业，通过合作研究、兼职、咨询、讲学等方式柔性引进海内外高端智力，培养引进一批在国内处于领先地位、在国际上有影响的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，提高自主创新能力，加快创新型省份建设；通过加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导，围绕重点领域发展，开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。调整优化高等学校学科专业设置，加大急需研发人才和紧缺技术、管理人才的培养力度。开展重点领域专门人才知识更新培训。建设一批工程创新训练基地，提高工程技术人才职业化、国际化水平。根据国家和我省重点产业发展规划，制定产业领军人才、工程技术人才向重点产业集聚的倾斜政策。加大现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等现代服务业人才培养开发力度。加强宣传文化、卫生、体育、政法等人才培养。支持重点领域学术带头人参加国家科研计划和学术交流。完善重点领域科研骨干人才分配激励办法。建立重点领域相关部门人才开发协调机制。
《规划纲要》将实施人才创业扶持，作为重要的人才发展政策措施，提出要完善支持人才创业的金融服务，健全风险投资体系，形成更有利于人才创业的融资环境。完善知识产权、技术等作为资本参股的措施。制定促进科技成果转化和技术转移的税收、贴息等相关激励政策。鼓励引导高校和科研机构科技人员自带成果创办企业。在“健全人才发展保障政策”中，强调指出要“完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，保护科技成果创造者的合法权益。完善知识产权工作体系，加大知识产权宣传普及和执法保护力度，提升知识产权创造、运用和管理能力。”
《规划纲要》是当前和今后一个时期全省人才工作的指导性文件，制定实施《规划纲要》是实施人才强省战略、加快建设人才强省的重大举措，对于加快经济发展方式转变、实现经济文化强省建设目标具有重大意义。（马玉敏）
《规划纲要》在人才建设的主要任务中提出，通过大力实施引进海外创新创业人才“万人计划”，支持拥有自主知识产权和核心技术的高层次人才来鲁创新创业，通过合作研究、兼职、咨询、讲学等方式柔性引进海内外高端智力，培养引进一批在国内处于领先地位、在国际上有影响的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，提高自主创新能力，加快创新型省份建设；通过加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导，围绕重点领域发展，开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。调整优化高等学校学科专业设置，加大急需研发人才和紧缺技术、管理人才的培养力度。开展重点领域专门人才知识更新培训。建设一批工程创新训练基地，提高工程技术人才职业化、国际化水平。根据国家和我省重点产业发展规划，制定产业领军人才、工程技术人才向重点产业集聚的倾斜政策。加大现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等现代服务业人才培养开发力度。加强宣传文化、卫生、体育、政法等人才培养。支持重点领域学术带头人参加国家科研计划和学术交流。完善重点领域科研骨干人才分配激励办法。建立重点领域相关部门人才开发协调机制。
《规划纲要》将实施人才创业扶持，作为重要的人才发展政策措施，提出要完善支持人才创业的金融服务，健全风险投资体系，形成更有利于人才创业的融资环境。完善知识产权、技术等作为资本参股的措施。制定促进科技成果转化和技术转移的税收、贴息等相关激励政策。鼓励引导高校和科研机构科技人员自带成果创办企业。在“健全人才发展保障政策”中，强调指出要“完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，保护科技成果创造者的合法权益。完善知识产权工作体系，加大知识产权宣传普及和执法保护力度，提升知识产权创造、运用和管理能力。”
《规划纲要》是当前和今后一个时期全省人才工作的指导性文件，制定实施《规划纲要》是实施人才强省战略、加快建设人才强省的重大举措，对于加快经济发展方式转变、实现经济文化强省建设目标具有重大意义。（马玉敏）