枣庄市薛城区法院始终将廉政建设摆在队伍建设的突出位置，不断夯实廉政建设工作根基，在建立和落实各项制度上下功夫、求实效，从源头上预防违法违纪现象发生。近年来，该院干警拒礼共计10 余万元、拒吃请800余人次。
该院针对容易滋生腐败、发生违纪违法的审判执行等重点环节和人、财、物管理等重点部位制定、完善了相关制度共计25项，注重发挥制度的导向功能，每年修订《党风廉政建设责任书》，不断充实新的反腐倡廉工作内容；注重发挥制度的规范功能，制定了《法官与司法警察礼仪规范》，规范干警司法礼仪；注重发挥制度的监督功能，制定了《 廉政监察员制度实施意见》、《工作日志管理制度》等，有效的促进了法院的廉政建设。
该院专门印发了《法院管理制度汇编》，下发干警人手一册，让每位干警牢记制度、遵守制度，以规范化、制度化的严格管理避免和减少工作漏洞，从而降低了不廉问题的发生。同时，通过试卷测试、学习笔记检查和例会询问等形式，检测干警对各项廉政制度的学习、掌握情况，并由政治处和监察室定期、不定期对干警遵守制度情况进行抽查，确保制度落到了实处。
为加大违法违纪查处力度，该院设立举报录音电话和电子邮箱，定期开展院长、庭长接访，接受群众投诉。同时，在院门口、立案大厅、判后答疑室及四处法庭设置了7个意见箱，针对群众和当事人对法院干警或案件审执有意见需要投诉，并且在定期开展的院长、庭长接访日不便提出的情况下，可通过意见箱反映有关问题。近年来，该院共收到举报信60件，接到投诉电话76人次，接待当事人123 人次，诫免谈话3人次，绝大部分举报已妥善解决，部分举报在继续深查中，做到了有举必查、有查必果，给举报人一个明确的答复，既化解了矛盾，纯洁了队伍，也还干警一个清白。（杜衍庆 陈平）