近年来，蒙阴检察院在全面推进各项检察工作的过程中，牢牢把握“队伍建设”这个根本和核心要素，通过构架以教育、机制和监督手段为端口的三条引导路径，塑造了一支作风硬、形象正、执法严、口碑好的检察队伍，实现了检察工作的科学发展和执法公信力的全面提升。
以严格的教育培养队伍的廉明心态。以“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德规范为核心内容，通过理论中心组学习、党课教育、集中培训、科室自学为主要形式，加强干警政治素质和职业道德基本知识培训。把政治建检作为提高队伍整体素质和执法水平的重中之重，大力加强思想政治建设、领导班子建设、作风纪律建设、素质能力建设和检察文化建设，培育了检察队伍的廉明公正心态。
以完善的机制规范队伍的日常行为。重点修改完善“出勤考评”、“内务管理”、“检容风纪”、“值班”、“车辆管理”、“干警八小时以外”、“保密”及“请示报告”等内部制度，严格督查落实，以实现队伍专业化、执法规范化和管理科学化为目标，不断深化检察业务管理、队伍管理和行政管理机制建设，促使干警全面履行法律监督职能、推进检察工作可持续发展。
以有效的监督强化队伍的公正执法。围绕社会经济发展大局，把“强化法律监督、维护公平正义”作为干警执法活动的行为准则和追求目标，实施有效的监督，保障权力在阳光下运行。聘请了8名人民监督员、21名民生检察联络员，通过走出去请进来等多种形式听取各方意见和建议，进一步扩大了社会监督范围；对重点岗位、部位和环节实行重点监督，推行检务公开，以透明化的执法理念赢得社会公信。（程明岗）
以严格的教育培养队伍的廉明心态。以“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德规范为核心内容，通过理论中心组学习、党课教育、集中培训、科室自学为主要形式，加强干警政治素质和职业道德基本知识培训。把政治建检作为提高队伍整体素质和执法水平的重中之重，大力加强思想政治建设、领导班子建设、作风纪律建设、素质能力建设和检察文化建设，培育了检察队伍的廉明公正心态。
以完善的机制规范队伍的日常行为。重点修改完善“出勤考评”、“内务管理”、“检容风纪”、“值班”、“车辆管理”、“干警八小时以外”、“保密”及“请示报告”等内部制度，严格督查落实，以实现队伍专业化、执法规范化和管理科学化为目标，不断深化检察业务管理、队伍管理和行政管理机制建设，促使干警全面履行法律监督职能、推进检察工作可持续发展。
以有效的监督强化队伍的公正执法。围绕社会经济发展大局，把“强化法律监督、维护公平正义”作为干警执法活动的行为准则和追求目标，实施有效的监督，保障权力在阳光下运行。聘请了8名人民监督员、21名民生检察联络员，通过走出去请进来等多种形式听取各方意见和建议，进一步扩大了社会监督范围；对重点岗位、部位和环节实行重点监督，推行检务公开，以透明化的执法理念赢得社会公信。（程明岗）