省科技厅厅长翟鲁宁在全省市、县（市、区）科技局长培训班上强调：整合各种资源 做好基层科技工作

    县（市、区）科技工作是区域创新体系的重要组成部分，是科技面向经济建设主战场的前沿阵地，是科技工作的基础。如何做好新形势下的基层科技工作，省科技厅厅长翟鲁宁认为，必须牢固树立“围绕中心抓科技，遵循规律找定位，执着创新有所为”的工作理念，扎扎实实开展工作，努力为县域经济社会发展提供重要科技支撑和引领。
    近日，省科技厅在济南成功举办了全省市、县（市、区）科技局长培训班。培训班上，省科技厅厅长翟鲁宁与140多位基层科技局长回顾了近年来我省基层科技工作取得的成绩，剖析了基层科技工作发展中存在许多困难和问题。并通过诸多案例就如何做好新形势下的基层科技工作指明了方向。
    翟鲁宁厅长指出，我省历来十分重视县（市、区）科技工作，尤其是非常重视县级科技部门队伍建设，完善工作体系，夯实工作基础，成为全国的典型，我省连续两年在全国基层科技工作会议上作典型发言。在肯定成绩的同时，也应清醒看到，全省县（市、区）科技工作发展中存在许多困难和问题：部分县（市、区）对新形势下科技工作的重要性认识不够；部分县（市、区）科技部门对工作定位不清晰，不知道应该干什么；科技工作体系不健全，没有形成一个市、县（市、区）科技部门积极参与、上下联动、密切合作的工作体系；县（市、区）科技部门还受经费不足、手段不多、资源较少等客观条件限制，困难较多。
    如何解决这些问题，翟鲁宁厅长认为，这需要省、市、县三级科技部门共同努力形成一个整体，需要省和市的大力支持，更需要县级科技部门创新工作思维，牢固树立“围绕中心抓科技，遵循规律找定位，执着创新有所为”的工作理念，扎扎实实开展工作，努力为县域经济社会发展提供重要科技支撑和引领。 

围绕中心抓科技

    “地处鲁中山区的沂源县原来是传统的农业大县，经济比较落后。该县借力科技，建成了国内最大的综合性医药包装基地、节能材料研究开发生产基地和中国江北最大的高分子材料生产基地，目前全县综合经济实力已经跃升到全省中等偏上水平，拥有6家上市公司，高新技术企业40多家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重超过了50%，全省最高。沂源县走出了一条欠发达县依靠发展高新技术实现跨越发展的路子。”沂源县的案例，翟厅长在各种会议上提过很多次。
    翟鲁宁厅长认为，县域经济转方式调结构既是全省转方式调结构的重点和难点，也是突破口和关键环节。“科技兴则县市兴，科技强则县市强”。县（市、区）科技部门必须要紧紧围绕县域经济发展，围绕全县工作中心和重心开展工作，有所为有所不为，提高自主创新能力，推动县（市、区）科技进步，引导县域经济走创新驱动、内生增长的发展道路。要跳出科技抓科技，打破传统思维，坚定发展信心，突出当地特色，整合科技资源，在科技要素投入、人才智力引进、科技金融结合、创造特色品牌上下功夫、求突破，把重点做强、亮点做亮，为县域经济跨越发展提供科技支撑。

把科技成果转化和产业化作为推动科技工作的中心任务　

    “近年来桓台县东岳集团公司获得的科技专项资金达1.4亿元，其用于推动氟材料产业发展，经过8年技术攻关，成功研制出全氟磺酸离子膜，打破了国外技术封锁，企业销售收入增长30多倍，去年达到126亿元，形成了以功能膜材料为龙头的新材料产业集群。高唐县泉林纸业集团积极研发和应用造纸先进技术，成功突破了麦草制浆工艺和废水深度处理回用技术等行业发展瓶颈，获得专利授权64项，使这个一度濒临关闭的技术落后、污染严重的传统造纸企业旧貌变新颜，去年完成销售收入88亿元、利税近10亿元。”东岳集团的成功可谓近年来山东科技发展的一个示范，而泉林纸业集团不仅在科技界，在环保系统更成为标杆。两者有一个共同点就是持之以恒的将科技成果与在当地进行转化。
    翟鲁宁厅长认为，结合当地实际，把高等院校、科研院所的科技成果与当地的需求对接，在当地进行转化，是许多科技先进县（市、区）的基本经验，也是县（市、区）科技工作的基本切入点。绝大多数县（市、区）都具有自身独特的条件和优势，都有发展县域特色产业的可能性。县（市、区）科技部门要把吸纳转化科技成果，对接人才团队作为工作的重点，发挥科技系统优势，积极利用科技情报和专利等服务平台，坚持以需求为导向，对接国家及省属高等院校、科研院所，对接院士及其团队，对接我国科技驻外官员，转化国内外重大科技成果，促进技术要素与当地自然资源要素、人力资源要素、资本要素的有机结合，加强国内外科技合作，培育区域特色支柱产业，推动县域经济结构升级、竞争力提升。

 把提升企业自主创新能力作为加强科技工作的重要依托

    翟鲁宁厅长认为，提高企业自主创新能力是促进县域经济转方式调结构的中心环节。在一个县（市、区）范围内，往往少数几家企业的技术创新状况，就决定了当地经济发展的水平和科技工作的格局。因此，县（市、区）科技工作要特别重视创新型企业建设，注重提高企业自主创新能力。基层科技部门要学会整合资源，在认真了解企业科技需求的基础上，参照招远市“五个一”的工作经验，帮助企业“对接一个支撑科研的单位或团队，投入一笔科研经费，转化一个科技项目，培养一支人才团队，创造一个有核心竞争力(专利)的产品”，引导企业走上创新发展的道路。要依托我省技术创新工程，培育创新型企业，结成技术创新战略联盟，形成创新产业集群。要抓住机遇，积极促进中小企业产学研用紧密结合联动，广泛带动区域内关联企业发展，加快先进技术向中小企业辐射和转移；积极利用技术创新服务平台这个载体，为县（市、区）企业特别是广大中小企业提供技术服务，支撑中小企业集群发展。
    除此之外，翟鲁宁厅长还指出，加强县（市、区）科技工作，应当以建设科技体系建设为重要内容，加快科技信息服务体系、科技成果推广体系、科技中介服务体系等方面的建设，通过信息化手段，广泛调动科技资源，利用院士工作站、科技特派员、农村农业信息化平台等，为基层搞好服务。
    培训班上，翟鲁宁厅长深有感触地说，自己做科技工作这么多年，“最大的体会就是要把各种资源整合到自己手中”。“当前，科技发展日新月异，多学科、跨领域的交叉融合和集成创新成为当代科技创新的鲜明特征，新理论、新技术和新方法层出不穷。这些都对科技系统干部素质和队伍建设提出了新要求，对此，要必须时刻保持清醒的认识，加强学习，与时俱进，解放思想，创新思路，不断在工作方式、管理模式上适应新的要求，打造一支能够适应创新、引领创新、服务创新的高素质干部队伍。翟鲁宁厅长认为，加强干部队伍素质能力建设是做好县（市、区）科技工作的保障。（记者  郭跃军）