本报讯 近日,根据济南市委组织部关于加强干部队伍思想作风建设的要求, 按照“与国际接轨，创全国一流”科技管理干部队伍建设的标准，济南市科技局出台了《济南市科技局关于加强干部队伍思想作风建设的实施意见》,成立了以局党委书记、局长徐群为组长的科技局干部队伍思想作风建设领导小组,从八个方面提出了树立科技系统干部新形象的工作要求，并要求局机关各处室和局属单位分解任务，做好落实具体。
抓学习强素质，牢固树立政治坚定的新形象。《意见》提出,要不断完善学习教育长效机制，扎实推进学习型领导班子、学习型党组织建设。科技局机关各处室、局属单位要结合各自工作实际，开展业务学习，做到每名同志熟知本处室各项业务政策及流程，并能独立正确处理，不断提升履职尽责能力。
忧民心解难题，牢固树立执政为民的新形象。《意见》提出，要进一步健全完善领导干部群众接待日制度。要建立完善基层联系点制度。各位局领导按照《全市重点工作推进实施方案》中涉及科技局的各工作组部署，重点联系相关区域；机关各处室要结合自身工作实际，重点联系至少1个重点企业（单位）。帮助解决在科技创新中存在的问题，在促进企业发展壮大，迅速形成规模方面，积极出谋划策、主动搞好服务，大力促进实体经济发展。要按照“与国际接轨，创全国一流”的标准，建立完善科技局机关服务规范。要树立“政治坚定、科学务实、勇于创新、一心为民、廉洁高效”的科技管理干部新形象。
争先进创精品，牢固树立改革创新的新形象。《意见》提出，要对照市委提出的“发展更好、城市更靓、管理更优、生活更美”的目标任务，按照一流的工作标准，分别制定出争先创精的年度目标：局党组每年结合全市科技工作确定至少1－2项争创全国一流标准的工作任务,2－3项全省一流标准的工作任务；各处室、各单位每年结合自身实际提出3－5项重点工作。各处室、单位围绕亮点工作，提升、细化年度业务目标任务。对年初签订的目标任务，按照一般任务、重点任务、亮点工作进行重新修订。
强作风抓实效，牢固树立奋发有为的新形象。《意见》要求，科技系统要大兴调查研究之风，大兴提速提效之风，大兴贴心服务之风。《意见》提出，各级领导干部要以实践为标准，带头深入实际、深入基层、深入群众，对事关本部门发展的重点难点问题和群众关注的热点焦点问题，深入进行调查研究，精心撰写调查报告，促进科学决策。要围绕“勤政高效、求真务实、廉洁从政、文明服务”的目标，认真落实首问负责制、AB角工作制、限时办结制、岗位责任制、一次性告知制、公开承诺制、效能考评制、失职追究制等八项制度。要进一步健全完善市科技局服务工作规范，对待服务对象要做到一张笑脸相迎，一杯热水相敬，一颗诚心相待，用真心、热心、细心、耐心为来访群众搞好服务，一帮到底。
顾大局促稳定，牢固树立团结和谐的新形象。《意见》要求，要树立一盘棋思想，坚持下级服从上级，局部服从全局，令行禁止，雷厉风行，确保政令畅通，确保和谐稳定。严格执行民主集中制的各项规定，不断完善局领导班子议事规则和决策程序，明确责任分工，规范工作程序，实现高效运转。扩大党内民主，严格落实党内情况通报、重大决策征求意见制度，积极推行重大问题和任用重要干部票决制。严格落实民主生活会制度和谈心谈话制度。
讲党性重品行，牢固树立公道正派的新形象。《意见》要求，科技系统干部队伍要严格遵守党的各项政治纪律，自觉加强党性修养，始终把公平、公正、公道、公心贯穿于为官、从政、做人、做事的全过程。
守纪律作表率，牢固树立清正廉洁的新形象。《意见》提出，科技干部队伍要树立正确的权力观、利益观和事业观，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
严管理求实效，牢固树立科学务实的新形象。《意见》提出，要坚持从严要求、从严管理、从严带队伍，努力形成管理科学、奖惩严明、监督有力的干部队伍管理体系，进一步完善促进科学发展的干部考核评价机制，进一步健全完善各项监督制度，并建立检查、考核、督导机制。要充分利用各种宣传渠道，进一步营造良好环境。
抓学习强素质，牢固树立政治坚定的新形象。《意见》提出,要不断完善学习教育长效机制，扎实推进学习型领导班子、学习型党组织建设。科技局机关各处室、局属单位要结合各自工作实际，开展业务学习，做到每名同志熟知本处室各项业务政策及流程，并能独立正确处理，不断提升履职尽责能力。
忧民心解难题，牢固树立执政为民的新形象。《意见》提出，要进一步健全完善领导干部群众接待日制度。要建立完善基层联系点制度。各位局领导按照《全市重点工作推进实施方案》中涉及科技局的各工作组部署，重点联系相关区域；机关各处室要结合自身工作实际，重点联系至少1个重点企业（单位）。帮助解决在科技创新中存在的问题，在促进企业发展壮大，迅速形成规模方面，积极出谋划策、主动搞好服务，大力促进实体经济发展。要按照“与国际接轨，创全国一流”的标准，建立完善科技局机关服务规范。要树立“政治坚定、科学务实、勇于创新、一心为民、廉洁高效”的科技管理干部新形象。
争先进创精品，牢固树立改革创新的新形象。《意见》提出，要对照市委提出的“发展更好、城市更靓、管理更优、生活更美”的目标任务，按照一流的工作标准，分别制定出争先创精的年度目标：局党组每年结合全市科技工作确定至少1－2项争创全国一流标准的工作任务,2－3项全省一流标准的工作任务；各处室、各单位每年结合自身实际提出3－5项重点工作。各处室、单位围绕亮点工作，提升、细化年度业务目标任务。对年初签订的目标任务，按照一般任务、重点任务、亮点工作进行重新修订。
强作风抓实效，牢固树立奋发有为的新形象。《意见》要求，科技系统要大兴调查研究之风，大兴提速提效之风，大兴贴心服务之风。《意见》提出，各级领导干部要以实践为标准，带头深入实际、深入基层、深入群众，对事关本部门发展的重点难点问题和群众关注的热点焦点问题，深入进行调查研究，精心撰写调查报告，促进科学决策。要围绕“勤政高效、求真务实、廉洁从政、文明服务”的目标，认真落实首问负责制、AB角工作制、限时办结制、岗位责任制、一次性告知制、公开承诺制、效能考评制、失职追究制等八项制度。要进一步健全完善市科技局服务工作规范，对待服务对象要做到一张笑脸相迎，一杯热水相敬，一颗诚心相待，用真心、热心、细心、耐心为来访群众搞好服务，一帮到底。
顾大局促稳定，牢固树立团结和谐的新形象。《意见》要求，要树立一盘棋思想，坚持下级服从上级，局部服从全局，令行禁止，雷厉风行，确保政令畅通，确保和谐稳定。严格执行民主集中制的各项规定，不断完善局领导班子议事规则和决策程序，明确责任分工，规范工作程序，实现高效运转。扩大党内民主，严格落实党内情况通报、重大决策征求意见制度，积极推行重大问题和任用重要干部票决制。严格落实民主生活会制度和谈心谈话制度。
讲党性重品行，牢固树立公道正派的新形象。《意见》要求，科技系统干部队伍要严格遵守党的各项政治纪律，自觉加强党性修养，始终把公平、公正、公道、公心贯穿于为官、从政、做人、做事的全过程。
守纪律作表率，牢固树立清正廉洁的新形象。《意见》提出，科技干部队伍要树立正确的权力观、利益观和事业观，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
严管理求实效，牢固树立科学务实的新形象。《意见》提出，要坚持从严要求、从严管理、从严带队伍，努力形成管理科学、奖惩严明、监督有力的干部队伍管理体系，进一步完善促进科学发展的干部考核评价机制，进一步健全完善各项监督制度，并建立检查、考核、督导机制。要充分利用各种宣传渠道，进一步营造良好环境。