本报近期报道，兖矿集团东滩矿充分发挥一线职工能动性，贴近现场、贴近生产开展技术革新和技术改造呈现喜人局面，6个项目列入山东省技术创新计划，15个项目列入兖矿科技创新计划，26项成果申报集团公司及以上科技进步奖 。
这个煤矿企业如此可观的创新成果，并不仅仅是专职科技人员完成的，而是企业集中职工智慧开展技术创新取得的。综机安装工区职工闫荣峰针对液压支架装封车难的问题，设计加工压块封夜压支架方式，消除了制约夜压支架装车的瓶颈问题。设计加工了地槽装车装置，使液压支架有原来的千斤顶、手拉葫芦起吊装车改为采用地槽直接上车，极大地提高了装车速度，降低了劳动强度，提高了安全系数。综采工区电工班长魏秀标面对工作中制约安全生产的难题，与班组职工一道搞设备技术革新和改进优化，完成了皮带机抱闸与皮带机开关连锁控制装置、千斤顶代替绞车拉移单轨吊电缆装置技术研究等技术革新。
创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。走创新型的发展道路，是一项繁重而艰巨的任务，也是一项广泛而深刻的变革。这就决定了加快自主创新绝不仅仅是某些部门、某些人的事，而是一项涉及各系统、各方面的全局性工作。企业要发展壮大，必须推进全员创新工程。
全员创新的关键，是形成有利于催生创新成果的良好环境。环境是科技创新的温室，是孕育成果的摇篮。围绕推进全员创新实践，要着力营造好“三个环境”：一是鼓励创新的政策环境。要完善科技创新体系，支持和鼓励员工参与科研创新；加大员工创新成果的奖励力度，充分体现讲业绩、比贡献的政策导向。二是鼓励创新的工作环境，搭建全员学习、交流的平台；研究落实科技资源优化配置的有效方式，促进信息等资源的共享，形成广泛的多层次的创新机制。三是鼓励创新的文化环境。要结合推进企业文化建设，大力弘扬改革创新的时代精神，提倡革故鼎新、反对因循守旧。
形成了良好的创新环境，调动了员工的积极性，创造潜力得到发掘，智慧的火花迸发，群众性的大量创新点子创新项目中，就会涌现有价值的大成果。俗话说，水涨船高。有了全员创新之浩浩活水，企业之船才能破浪远航。(李华丰)
这个煤矿企业如此可观的创新成果，并不仅仅是专职科技人员完成的，而是企业集中职工智慧开展技术创新取得的。综机安装工区职工闫荣峰针对液压支架装封车难的问题，设计加工压块封夜压支架方式，消除了制约夜压支架装车的瓶颈问题。设计加工了地槽装车装置，使液压支架有原来的千斤顶、手拉葫芦起吊装车改为采用地槽直接上车，极大地提高了装车速度，降低了劳动强度，提高了安全系数。综采工区电工班长魏秀标面对工作中制约安全生产的难题，与班组职工一道搞设备技术革新和改进优化，完成了皮带机抱闸与皮带机开关连锁控制装置、千斤顶代替绞车拉移单轨吊电缆装置技术研究等技术革新。
创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。走创新型的发展道路，是一项繁重而艰巨的任务，也是一项广泛而深刻的变革。这就决定了加快自主创新绝不仅仅是某些部门、某些人的事，而是一项涉及各系统、各方面的全局性工作。企业要发展壮大，必须推进全员创新工程。
全员创新的关键，是形成有利于催生创新成果的良好环境。环境是科技创新的温室，是孕育成果的摇篮。围绕推进全员创新实践，要着力营造好“三个环境”：一是鼓励创新的政策环境。要完善科技创新体系，支持和鼓励员工参与科研创新；加大员工创新成果的奖励力度，充分体现讲业绩、比贡献的政策导向。二是鼓励创新的工作环境，搭建全员学习、交流的平台；研究落实科技资源优化配置的有效方式，促进信息等资源的共享，形成广泛的多层次的创新机制。三是鼓励创新的文化环境。要结合推进企业文化建设，大力弘扬改革创新的时代精神，提倡革故鼎新、反对因循守旧。
形成了良好的创新环境，调动了员工的积极性，创造潜力得到发掘，智慧的火花迸发，群众性的大量创新点子创新项目中，就会涌现有价值的大成果。俗话说，水涨船高。有了全员创新之浩浩活水，企业之船才能破浪远航。(李华丰)