8月3日，美籍华人、世界著名数学家丘成桐教授在山东大学作学术演讲时谈到，中国应该重视基础科学人才的培养，加大对基础科学的投入。他说：培养基础理论人才所需要的费用并不高，比起购买工程设备动辄数千万美金来说，培养一个理论数学家或理论物理学家，每年只需要10-20万元人民币；一个教授年薪10-20万，培养1000个教授的花费跟中国所有高校校长请客吃饭的钱加起来差不多。
丘成桐从培养基础科学人才的角度谈经费投入问题，笔者由此想到科技创新方面的经费支持问题。
有的地方创新滞后，不是缺人才，而是没有启动激励机制，或者激励措施虚弱，人才的积极性、潜力没有发挥出来，必须加大研发投入，加大奖励投入，简言之：给钱。
钱是尺度，是价值的一种体现，是推动社会运行的重要杠杆。近几年，为什么公务员报考异常火爆，有些岗位几千比一？不就是因为钱（包括相应的福利、权利等）吗？相比之下，科技创新显得很弱势。杠杆的失衡，阻碍了经济发展社会进步。
为此，作为公民，笔者建议有关部门、管理者，请你们大胆地说一句话——
你创新，我给钱！
济南市这样做了——对入选的优秀创新团队,连续4年,每年给予30万元支持。新认定的中国名牌产品、山东名牌产品,最高分别给予100万元、10万元的一次性奖励。
青岛市这样做了——重奖优秀人才，最高奖金100 万元，近年来已累计奖励111人次，奖金总额3092万元。在 8月3 日召开的全市人才工作会议上，对8个市级优秀创新团队分别给予100 万元奖励，对4名“青岛市优秀创新创业个人”，分别给予20万元奖励。
从本报刊发的大量报道中看出，不少地方做的都不错，或者还可以。
今年5月颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出：对高水平创新团队给予长期稳定支持。健全科研院所分配激励机制，注重向科研关键岗位和优秀拔尖人才倾斜。改善青年科技人才的生活条件，有条件的城市可在国家保障性住房建设中优先解决住房问题。——这段话实质上就是讲两个字：给钱。
市场经济时代不敢讲钱不会用钱，和战争时期不敢打仗不会用兵一个性质。在钱这个字上不要绕来绕去，智者用财，要恰到好处。
或曰：没钱呀。这话站不住脚。再瘦的骡子也有肉。丘成桐教授不是算了一笔账吗？如果我们没在丘教授说的请客招待上浪费钱，那么，少搞些形象工程、政绩项目、低水平重复投资、无实际意义的场面性活动，支持创新的钱就有了。创新氛围浓厚了，成果转化为生产力了，你那钱库就丰盈了；不搞创新，守旧摊子混日子，是很难翻身的。
哪怕勒紧腰带，哪怕煎饼咸菜，斗胆喊一声搏一场吧：你创新，我给钱！(李华丰)