去年初，省建筑大学教授崔东旭挂职陵县副县长后，积极参与东方文化公园规划设计方案的制定，并重新修定了陵县发展战略规划。近年来，为全面对接德州市区，陵县创新人才引进机制，大力实施引才工程，使一支由126名高工、教授组成的专家队伍常年活跃在该县各个领域，共获得各级科技进步奖项11个，创造经济效益1.2亿元。
该县出台一系列政策措施，逐步建立完善起各项人才激励机制，人才工作的社会环境进一步优化。
投资4600万元，在谷神集团建成集技术管理、研究开发、工艺设计和市场调研于一体的科研楼，组建起包括5名博士、21名高级人才在内的研发队伍，与江南大学等10家科研院校建立长期合作关系，聘请7名专家任兼职研究员，两年研发新产品3个。
按照“双向选择，来去自由”的原则，吸引高层次人才为陵县经济社会发展服务。2007年8月，从北京有关部委和高校聘请16位青年博士组成“博士顾问团”担任县域经济发展顾问，为陵县经济发展提出了许多建设性意见。
改善人才生态环境，使一批高级人才相继落户陵县。华茂生物科技有限公司实施“高薪纳才”战略，先后聘请了武汉粮科院高工娄新建、重庆飞亚集团副总经理魏光禄等多名专家担任公司技术顾问。中南复合材料有限公司除为外聘人才提供高薪之外，还为其家属在本地联系工作，为其孩子联系学校，免除了他们的后顾之忧。（任相国 刘凤霞 秦国华）
该县出台一系列政策措施，逐步建立完善起各项人才激励机制，人才工作的社会环境进一步优化。
投资4600万元，在谷神集团建成集技术管理、研究开发、工艺设计和市场调研于一体的科研楼，组建起包括5名博士、21名高级人才在内的研发队伍，与江南大学等10家科研院校建立长期合作关系，聘请7名专家任兼职研究员，两年研发新产品3个。
按照“双向选择，来去自由”的原则，吸引高层次人才为陵县经济社会发展服务。2007年8月，从北京有关部委和高校聘请16位青年博士组成“博士顾问团”担任县域经济发展顾问，为陵县经济发展提出了许多建设性意见。
改善人才生态环境，使一批高级人才相继落户陵县。华茂生物科技有限公司实施“高薪纳才”战略，先后聘请了武汉粮科院高工娄新建、重庆飞亚集团副总经理魏光禄等多名专家担任公司技术顾问。中南复合材料有限公司除为外聘人才提供高薪之外，还为其家属在本地联系工作，为其孩子联系学校，免除了他们的后顾之忧。（任相国 刘凤霞 秦国华）