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一个培养老总的科技明星——记济南时空超越科技有限公司总经理董立乾

2010-08-24 17:38:58   作者:记者 潘庆照 通讯员 李海波 姜 锋   来源:www.cxsdw.com   点击:
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    他,白手起家。
  1995年,从大连海事大学计算机及自动控制专业毕业。
  1998年,创办青岛新大家科技有限公司。
  2000-2003年,创业同时读完中国海洋大学研究生课程。
  2003年,创立济南时空超越科技有限公司。
  2007年,组建济南医药物流信息化工程技术研究中心。
  2008年,联合山东经济学院建立山东省医药物流信息化工程技术研究中心。
  2009年,组织成立山东省药店联盟,成为当时国内最大的药店联盟。
  2010年,成立山东省现代医药物流产业联盟。
  他,就是济南时空超越科技有限公司总经理董立乾。以上的时间表看起来就像一周的工作计划一样轻松,但只有内行的人才会明白,这过程中的每一步,都是对董立乾辛苦付出的回报,都代表董立乾创新能力的一次飞跃。董立乾告诉记者,这么多次飞跃中,科技明星计划给他带来的助推感最为明显,“以后的很多次创新和进步都源于它。”董立乾对科技明星计划的评价很高。最值得一提的是,科技明星计划培养了董立乾,董立乾投桃报李培养出了更多的科技企业老总。


明星计划搭起创新平台


    董立乾告诉记者,济南时空超越科技有限公司成立后,以产学研合作的形式,公司组建了一个学习型、创新型结合的团队。凭借着这个团队,董立乾和他的公司努力在物流业、ERP行业拼得了一席之地。据董立乾介绍,在当时市场上ERP产品大多数是面向制造业的,商品流通行业企业想上ERP的话,要么是工业ERP改造变通实现,要么根据企业需要个性化开发。“当时很多流通企业对上线ERP畏之如虎。”董立乾的一句话道出了当时团队所面临的难题。
  能不能研发一个适合流通行业的ERP产品?董立乾多年来一直从事流通行业信息化工作,参与过很多项目,积累了大量实践经验。如果能够将这些经验通过提炼整合,形成一套大家可以共享的开发平台,必然能够减少流通企业信息化实施周期,降低实施成本和实施风险。想到就干,2006年,董立乾主持起了科研课题《面向流通行业的ERP开发平台》,令董立乾意想不到和倍感惊喜的是,当年该项目就获得济南市青年科技明星计划立项支持。“有了支持什么事儿都好办了,可以说是要人有人要钱有钱。”借助科技明星计划搭建起创新平台,董立乾先后吸引来的技术人员就超过20人。历时3个月,董立乾带领团队完成了基础平台的研制。6个月后,他们将流通行业信息化常用的供应链管理、连锁管理、POS系统、财务系统、人力资源等系统在平台上搭建了出来,系统初具规模。一年后,面向流通行业的ERP开发平台正式推向市场。产品一经面世立即得到用户和专家们的一直好评,当年就被评为济南市科技进步三等奖、历下区科技进步一等奖。

  
“没有做不到,只有想不到”


    据介绍,面向流通行业的ERP开发平台基于SOA理念,具备业务流程可柔性再造,权限可自由定制,表单可自由定制的三大特点,并且可以支持C/S B/S两种架构,可以满足大多数企业信息化需求。系统集成了流通企业信息化常用的供应链、POS、财务人力资源等基本模块,具有鲜明的流通行业特性,可以实现规模化定制,能够快速实施流通行业企业的信息化项目。系统平台强大可以满足不同企业的个性化需求,另外在实施项目过程中,客户经过简单培训完全可以胜任基本的二次开发,满足了企业不断发展的需求。在山东省目前已经有超过300家客户采用了该平台,应用效果非常理想。“很多企业用过后,都说我的平台没有做不到,只有想不到。”得到了用户的肯定,董立乾高兴不已。
  董立乾告诉记者,科技明星计划支持完成的ERP系统平台,也为公司未来项目的发展奠定了开发基础,“公司很多项目的开发都是基于本平台,有了它,别的项目大大降低了开发难度,缩短了开发周期。”董立乾介绍,科技明星计划之后,他带领公司科研团队再接再厉,三年又开发新项目13项,其中通过鉴定并确认为国内领先水平的成果有5项,新增软件著作权8项,软件产品3项。其中《医药企业群组资源计划系统》、《基于B/S架构的表单制作工具》、《基于RFID技术的医药物流分拣系统》等项目获济南市科技进步奖。有多个项目列国家星火计划、国家中小企业创新基金。公司2008年被山东省科技厅批转建立山东省医药物流信息化工程技术研究中心。“所有这些都是基于平台结出的硕果。”董立乾对平台夸赞不止,对支持平台研发的科技明星计划更是感激不尽。

  
一个培养老总的老总 

 
    通过系统平台项目的研发,董立乾以及他的科研团队的技术研发能力、项目组织管理能力得到大幅提升,培养了大量基础开发人才,目前这些人才已经成为济南时空超越科技有限公司的技术骨干。平台推广过程中,董立乾也为社会培养了大批技术人员。几年来先后培养了技术人才500多人,其中大部分已经成为所在企业的技术骨干,有很多已经进入公司管理层,成了老总。
    “我有一个员工利用系统平台又开发出一套实训系统,被国内多家学院采用,现在他出去自立门户了,公司也取得了很好的业绩。还有一位员工,通过项目研发,对医药连锁企业的管理有了独到的见解,现在被一家医药连锁公司挖走,担任执行总经理。”数起从自己的科研团队中走出的老总,董立乾兴致勃勃,“他们对我,对我的科研团队,对科技局明星计划搭建的创新平台,至今说起来仍感激不尽。”董立乾说,“我被大家开玩笑叫做培养老总的老总,我听着挺高兴,科技明星计划作为一个人才培养计划,培养了我,我又培养了一批人,我想这正是科技明星计划的目的所在。”董立乾表示,科技明星计划如同一只蝴蝶,它翅膀的轻轻一震,所带来的效应却超乎想象,“现在我的系统平台到底能出多少成果,能为社会培养多少人才,这都是未知数,让我们拭目以待吧!”