“营造优良的科技工作环境——风清 气正 劲足 和谐；提供优质的科技创新服务——认真 专业 务实 高效；实施优惠的科技扶持政策——公开 公正 择优 扶优。” 这是淄博高新区科技局科技创新文化的部分内容。今年以来，淄博高新区科技局坚持“五个结合”，扎实开展机关文化建设，全面提升部门形象，各项工作取得显著成效。
把机关文化建设与机关制度建设相结合，创一流管理水平。科技局用先进文化指导机关制度建设，做到文化建设和制度管理相结合，建立和完善了13项内部管理制度，编制了21项重点工作服务程序，把先进的文化管理理念融入制度建设中。加强廉政文化建设，认真落实党建工作责任制和廉政建设责任制，开展党风廉政教育和机关廉政文化教育活动，增强全局干部职工的勤政廉政意识。
坚持机关文化建设与推进科技工作相结合，创一流工作业绩。在机关文化建设过程中与行政职能紧密结合，充分体现科技创新工作特色。紧紧围绕“加快推进‘6535’创新赶超工程、深入实施‘151’产学研合作推进计划、继续完善科技创新政策体系、全力搭建创新创业服务平台、不断提升高新区自主创新能力”这一总体目标，在高新技术企业、科技计划、知识产权、产学研合作等方面，开展了卓有成效的工作。
坚持机关文化建设与作风效能建设相结合，创一流精神风貌。把机关作风效能建设作为机关文化建设的突破点，激发干部职工的工作热情，增强事业心和责任感，打造廉洁务实、勤政高效、争创一流的精神风貌。科技局高新科积极参加高新区“服务科室大家评”活动，不断提高办事效率，为科技创业者和企业提供热情、细致、周全的科技创新服务。开展部门内部民主评议活动和政风行风公开征求意见活动，通过转作风、提效能促进机关文化建设，各项工作得到上级领导、兄弟部门及区内企业的认可。
坚持机关文化建设与改善工作环境相结合，创一流部门形象。树立以人为本的工作理念，强化人与工作、社会与环境的和谐，对内强化职工之间的团结协作，对外公开服务承诺，做到与服务对象之间的和谐。创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的机关工作环境，自今年4月份参加管委卫生评比以来，已连续获得7面卫生红旗。建设党员活动室，制作文化墙，打造文化宣传的阵地。
坚持机关文化建设与创新学习相结合，创一流工作团队。科技局切实创新学习方式，除坚持常规集中和分散学习外，突出抓调研学习，开展“十一五”科技创新大调研活动，深入了解企业科技创新情况。局领导高度重视全体干部职工的学习，多次为全体干部职工上党课、讲解科技创新政策等知识，通过开展岗位练兵、业务指导等活动，加强对年轻同志的培养，提高团队的整体素质。（訾 克）
把机关文化建设与机关制度建设相结合，创一流管理水平。科技局用先进文化指导机关制度建设，做到文化建设和制度管理相结合，建立和完善了13项内部管理制度，编制了21项重点工作服务程序，把先进的文化管理理念融入制度建设中。加强廉政文化建设，认真落实党建工作责任制和廉政建设责任制，开展党风廉政教育和机关廉政文化教育活动，增强全局干部职工的勤政廉政意识。
坚持机关文化建设与推进科技工作相结合，创一流工作业绩。在机关文化建设过程中与行政职能紧密结合，充分体现科技创新工作特色。紧紧围绕“加快推进‘6535’创新赶超工程、深入实施‘151’产学研合作推进计划、继续完善科技创新政策体系、全力搭建创新创业服务平台、不断提升高新区自主创新能力”这一总体目标，在高新技术企业、科技计划、知识产权、产学研合作等方面，开展了卓有成效的工作。
坚持机关文化建设与作风效能建设相结合，创一流精神风貌。把机关作风效能建设作为机关文化建设的突破点，激发干部职工的工作热情，增强事业心和责任感，打造廉洁务实、勤政高效、争创一流的精神风貌。科技局高新科积极参加高新区“服务科室大家评”活动，不断提高办事效率，为科技创业者和企业提供热情、细致、周全的科技创新服务。开展部门内部民主评议活动和政风行风公开征求意见活动，通过转作风、提效能促进机关文化建设，各项工作得到上级领导、兄弟部门及区内企业的认可。
坚持机关文化建设与改善工作环境相结合，创一流部门形象。树立以人为本的工作理念，强化人与工作、社会与环境的和谐，对内强化职工之间的团结协作，对外公开服务承诺，做到与服务对象之间的和谐。创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的机关工作环境，自今年4月份参加管委卫生评比以来，已连续获得7面卫生红旗。建设党员活动室，制作文化墙，打造文化宣传的阵地。
坚持机关文化建设与创新学习相结合，创一流工作团队。科技局切实创新学习方式，除坚持常规集中和分散学习外，突出抓调研学习，开展“十一五”科技创新大调研活动，深入了解企业科技创新情况。局领导高度重视全体干部职工的学习，多次为全体干部职工上党课、讲解科技创新政策等知识，通过开展岗位练兵、业务指导等活动，加强对年轻同志的培养，提高团队的整体素质。（訾 克）