近年来，临沂市河东区科技局优化政策，搭建平台，拓宽渠道，突出抓好创新型人才和高层次人才的引进、培养和使用，为全区经济社会发展提供了强有力的智力支持。
一是优化政策环境引进人才。先后制定了《河东区科学技术奖励办法》等一系列政策文件，从科技意识、组织领导、队伍建设、科技投入体系建设等多方面为人才发展提供政策保障，充分营造有利于引进和留住人才、有利于人才成长发展的氛围。通过营造良好的创新氛围，近年来，全区引进各类高层次技术人员1151人，聘请外国专家12人。
二是实施科技项目吸纳人才。鼓励区内外高级技术人才参与科技项目的实施，通过组织实施一批重大科技创新项目，吸引了一批创新型科技人才。近年来，培植申报各级各类科技项目150余项，国家创新基金、国家火炬计划、国家星火计划、国家重点新产品、山东省优秀中青年科学家科研奖励基金等一批科技项目的实施，吸引了山东农业大学博士后郭慧君等10多名行业领军专家的参与，吸纳创新型团队3个。
三是构筑研发平台培养人才。依托全区优势企业，整合各类科技资源，搭建专业技术研发服务平台，建设特种水泥工业外加剂工程技术研究中心、临沂市塑料抗氧剂工程技术研究中心、蒙凌铸钢研究所等一批技术研发中心。引导相关企业加大研发投入、配置仪器设备、提供研发环境和条件，加强对一线科技人员培训教育，建立健全激励机制，推动优秀本土人才脱颖而出。目前，全区企业自主培养的各类技术带头人达到60余人，培养国务院特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中青年专家、博士生导师等高层次人才10多名。
四是依托产学研合作平台聚集人才。突出抓好工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站、科技企业孵化器等平台建设，先后引导企业建立国家技术中心1家、省企业技术中心3家、省级工程技术研究中心1家、山东省院士工作站1家、博士后科研工作站1家，引进了中国工程院院士、西安建筑科技大学校长徐德龙在内的2个高层次研发团队，聚集参与平台建设和项目研发的高科技人才150余名，极大提升了企业自主创新能力。（崔安臣）
一是优化政策环境引进人才。先后制定了《河东区科学技术奖励办法》等一系列政策文件，从科技意识、组织领导、队伍建设、科技投入体系建设等多方面为人才发展提供政策保障，充分营造有利于引进和留住人才、有利于人才成长发展的氛围。通过营造良好的创新氛围，近年来，全区引进各类高层次技术人员1151人，聘请外国专家12人。
二是实施科技项目吸纳人才。鼓励区内外高级技术人才参与科技项目的实施，通过组织实施一批重大科技创新项目，吸引了一批创新型科技人才。近年来，培植申报各级各类科技项目150余项，国家创新基金、国家火炬计划、国家星火计划、国家重点新产品、山东省优秀中青年科学家科研奖励基金等一批科技项目的实施，吸引了山东农业大学博士后郭慧君等10多名行业领军专家的参与，吸纳创新型团队3个。
三是构筑研发平台培养人才。依托全区优势企业，整合各类科技资源，搭建专业技术研发服务平台，建设特种水泥工业外加剂工程技术研究中心、临沂市塑料抗氧剂工程技术研究中心、蒙凌铸钢研究所等一批技术研发中心。引导相关企业加大研发投入、配置仪器设备、提供研发环境和条件，加强对一线科技人员培训教育，建立健全激励机制，推动优秀本土人才脱颖而出。目前，全区企业自主培养的各类技术带头人达到60余人，培养国务院特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中青年专家、博士生导师等高层次人才10多名。
四是依托产学研合作平台聚集人才。突出抓好工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站、科技企业孵化器等平台建设，先后引导企业建立国家技术中心1家、省企业技术中心3家、省级工程技术研究中心1家、山东省院士工作站1家、博士后科研工作站1家，引进了中国工程院院士、西安建筑科技大学校长徐德龙在内的2个高层次研发团队，聚集参与平台建设和项目研发的高科技人才150余名，极大提升了企业自主创新能力。（崔安臣）