日前，招远市举办的首席技师评选落下帷幕，来自全市各行业的15名技师成功当选。这是该市首次评选首席技师。
原寿松是蚕庄金矿的一名电焊工。在工作中，他凭借着对电焊技术的热爱，不断钻研技术，掌握了一身过硬的电焊技术。同时，他在实践中不断积累经验，为矿区攻克了一道道的技术难关。仅2009年，原寿松就带领他的团队为上庄矿区拿下5项技术革新成果。今年，他光荣地当选为首批首席技师。
今年该市玲珑集团、招金矿业、国大黄金、金宝电子、康泰实业等企业的15名电焊工、钳工、化工操作工、电子仪器仪表装配工等技术工人获评首席技师。
为加快高技能人才队伍建设，从今年起，招远市开始在全市各企业中选拔具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员中评选首席技师。据悉，该市首席技师选拔每两年一次，每次15人，管理期限三年。这三年里，首席技师每人每月发给政府津贴400元。由人保局建立招远首席技师档案，对首席技师实行年度考核评估制度。（张敬为 刘爱华 王丽萍）
原寿松是蚕庄金矿的一名电焊工。在工作中，他凭借着对电焊技术的热爱，不断钻研技术，掌握了一身过硬的电焊技术。同时，他在实践中不断积累经验，为矿区攻克了一道道的技术难关。仅2009年，原寿松就带领他的团队为上庄矿区拿下5项技术革新成果。今年，他光荣地当选为首批首席技师。
今年该市玲珑集团、招金矿业、国大黄金、金宝电子、康泰实业等企业的15名电焊工、钳工、化工操作工、电子仪器仪表装配工等技术工人获评首席技师。
为加快高技能人才队伍建设，从今年起，招远市开始在全市各企业中选拔具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员中评选首席技师。据悉，该市首席技师选拔每两年一次，每次15人，管理期限三年。这三年里，首席技师每人每月发给政府津贴400元。由人保局建立招远首席技师档案，对首席技师实行年度考核评估制度。（张敬为 刘爱华 王丽萍）