本报讯 在实施“人才强镇”战略中，微山县赵庙镇以抓队伍、抓阵地、抓帮扶、抓示范为重点，倾力打造人才建设平台，着力解决在实施富民兴镇工程中各类优秀人才后继乏人问题，确保“人才强镇”战略为镇域经济快速发展注入生机与活力。
抓队伍，打造人才建设的“生力军”。该镇通过建立完善人才信息库，把各村有一技之长的“土专家”“田秀才”和返乡大学生等人员分类逐一建档，确保人才信息动态、鲜活，发挥好人才效能。同时该镇通过制定人才建设中长期规划，出台鼓励支持人才创业优惠措施，有力地保障了人才队伍的不断壮大。
抓阵地，搭建人才培养的新平台。该镇以县技工学校赵庙教学点、远程教育站点和村级文化大院为平台，为各类人才提供培训指导、信息咨询等优质服务。通过由群众“点菜”、政府“配菜”式的教学培训方式，开设群众需求、市场急需的实用课程，注重实用性，大大提升了培训效果。
抓帮扶，念好人才建设的“服务经”。该镇在不断加大人才培训力度、提升人才总量和素质的基础上，注重跟踪问效服务，全方位帮助解决各类人才在创业中遇到的实际困难和问题。镇班子成员每人联系一个村，帮扶3至5户民营企业主和科技致富能人，重点搞好机械制造、铸造加工、纺织、特种养殖等技术引荐和结对帮扶，并将这项工作列入镇党委月工作调度考核。帮扶工作组多次深入现场协调解决征地、融资、技术指导、基地建设等事宜，使园区与基地建设同频共振、快速推进。
抓示范，营造人才发展的大环境。该镇十分注重发挥好典型人才的示范带动辐射效应，通过表彰奖励、选拔重任、示范推介、经验交流等方式加大人才宣传力度，提升人才的吸引力和榜样效应，推进人才建设的良性发展。
今年以来，该镇共举办特色种植、特种养殖、家政服务、新农村新生活等各类农村实用技术培训班20余期，培训各类人员1000余人次。通过手机短信、微信平台等对外发布各类科技致富信息300余条。（通讯员 刘志尚）
