8月下旬到青州市科技局采访，局长付晓递给记者一份《青州市科学技术局文化建设手册》，是铜板纸印制的小32开6面折页。封面印两句话：科技是一种力量，科学是一种精神。封底也印了两句话：勇于超越，追求卓越。
手册者，带身边随手可阅读的小册子也。折页印有下列条款：工作思路，部门精神、人员守则、工作理念、做人理念、制度建设。页脚印有科技局的地址、电话、传真、网址、邮箱。看来此手册在对内规范管理的同时，也起到对外公示的作用，可以说是科技局的公用名片。
手册内容贴近实际，简洁明了，切合人的心理状态。如工作理念第4条：我们的压力应该是工作压力，而不是人际关系压力。第9条：只为成功想办法，不为失败找理由。第14条：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做人理念第1条：瞧不起别人的人，是因为没有发现别人的长处；不善于学习的人，总是习惯于看到别人的短处。第7条：人无人格，一钱不值；人无精神，行尸走肉……
毛泽东有句名言：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。进入市场经济、知识经济时期，加强企业文化建设已成为人们的共识，尽管当前有些企业做的还不够。政府部门的文化建设也不可忽视，不能以为政府机关工作人员普遍学历高，看文件多、学习时间多、参加会议多，文化建设自然就万事大吉了。有些机关内部涣散、拖沓、唧唧咯咯的现象明显，原因之一是文化建设没搞好。
现在人们常说，地方科技局是当地科技工作后勤部，要做好服务工作。但从协调上下左右关系、调度科技资源、组织科技活动等方面来说，科技局又是政府的参谋部、作战部，位于科技创新的前沿。加强文化建设，可以提升科技局机关人员的素质，凝聚人气，形成合力，齐心奋斗，共赴目标，同时对外树立良好的形象，增强号召力，更好的推动地方科技工作开展。
我们为青州市科技局的文化建设叫好，同时期待更多科技部门文化建设的经验。(李华丰)
手册者，带身边随手可阅读的小册子也。折页印有下列条款：工作思路，部门精神、人员守则、工作理念、做人理念、制度建设。页脚印有科技局的地址、电话、传真、网址、邮箱。看来此手册在对内规范管理的同时，也起到对外公示的作用，可以说是科技局的公用名片。
手册内容贴近实际，简洁明了，切合人的心理状态。如工作理念第4条：我们的压力应该是工作压力，而不是人际关系压力。第9条：只为成功想办法，不为失败找理由。第14条：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做人理念第1条：瞧不起别人的人，是因为没有发现别人的长处；不善于学习的人，总是习惯于看到别人的短处。第7条：人无人格，一钱不值；人无精神，行尸走肉……
毛泽东有句名言：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。进入市场经济、知识经济时期，加强企业文化建设已成为人们的共识，尽管当前有些企业做的还不够。政府部门的文化建设也不可忽视，不能以为政府机关工作人员普遍学历高，看文件多、学习时间多、参加会议多，文化建设自然就万事大吉了。有些机关内部涣散、拖沓、唧唧咯咯的现象明显，原因之一是文化建设没搞好。
现在人们常说，地方科技局是当地科技工作后勤部，要做好服务工作。但从协调上下左右关系、调度科技资源、组织科技活动等方面来说，科技局又是政府的参谋部、作战部，位于科技创新的前沿。加强文化建设，可以提升科技局机关人员的素质，凝聚人气，形成合力，齐心奋斗，共赴目标，同时对外树立良好的形象，增强号召力，更好的推动地方科技工作开展。
我们为青州市科技局的文化建设叫好，同时期待更多科技部门文化建设的经验。(李华丰)