最近，到几个县、市采访科技工作情况。采访也是学习，新鲜的事物，新勤劳作的人，实践中总结出的经验，都会对采访者产生积极的影响。即便对一些专业性很强的知识、生产流程还有些懵懂，但那氛围却如同让人洗了桑拿，神清气爽。
氛围，是指一定环境中的气氛和情调。
科技工作的核心是创新，科技创新可以分成三种类型：知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。基层工作的基点在技术创新和管理创新。
创新是开创性的劳动，即便是一个人在那里独创，环境因素也至关重要。氛围是软环境，是精神动力。
现在，上上下下都在为科技创新忙活，总体氛围挺浓。也有些地方、单位创新的氛围薄弱：有的科技管理部门还停留在发发文件、传达传达会议精神的工作模式；有的有目标计划，落实上用劲不多；更有甚者，个别地方封闭、保守、夜郎自大，科技“气候”气压高、湿度大，想创新的人在那里很难受，积极性和创造力发挥不出来。
中共中央、国务院５月下旬召开的全国人才工作会议上，温家宝总理要求：“努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围。鼓励创新、探索和超越，提倡百花齐放、百家争鸣，倡导独立思考、追求真理，宽容失败。”总理要求从“尊重、鼓励、提倡、倡导”诸方面营造氛围，并要求各级领导干部要像邓小平同志那样，当好科技工作的“后勤部长”。笔者认为，科技创新滞后的地方，管理者们应经常检测一下，科技氛围怎么样，有什么问题需要完善？哪些方面必须“填补空白”……如此这般，科技创新肯定有新的起色。
一个运动团队里平时没有奋发争先、刻苦训练的氛围，赛场上是拿不到好成绩的。创新氛围应进入领导者的“注意圈”，不可置之度外。(李华丰)
氛围，是指一定环境中的气氛和情调。
科技工作的核心是创新，科技创新可以分成三种类型：知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。基层工作的基点在技术创新和管理创新。
创新是开创性的劳动，即便是一个人在那里独创，环境因素也至关重要。氛围是软环境，是精神动力。
现在，上上下下都在为科技创新忙活，总体氛围挺浓。也有些地方、单位创新的氛围薄弱：有的科技管理部门还停留在发发文件、传达传达会议精神的工作模式；有的有目标计划，落实上用劲不多；更有甚者，个别地方封闭、保守、夜郎自大，科技“气候”气压高、湿度大，想创新的人在那里很难受，积极性和创造力发挥不出来。
中共中央、国务院５月下旬召开的全国人才工作会议上，温家宝总理要求：“努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围。鼓励创新、探索和超越，提倡百花齐放、百家争鸣，倡导独立思考、追求真理，宽容失败。”总理要求从“尊重、鼓励、提倡、倡导”诸方面营造氛围，并要求各级领导干部要像邓小平同志那样，当好科技工作的“后勤部长”。笔者认为，科技创新滞后的地方，管理者们应经常检测一下，科技氛围怎么样，有什么问题需要完善？哪些方面必须“填补空白”……如此这般，科技创新肯定有新的起色。
一个运动团队里平时没有奋发争先、刻苦训练的氛围，赛场上是拿不到好成绩的。创新氛围应进入领导者的“注意圈”，不可置之度外。(李华丰)